并制定本办法。第二条成立市长特别奖领导小组。组长由市长担任，副组长由分管人事工作的副市长担任，成员由市委组织部、市委宣传部、市人事局、市科学技术局、市 第四条申报市长特别奖奖励人员，必须遵纪守法，有良好的职业道德和群众基础，模范履行岗位职责，同时具备下列条件之一：（一）具有较高的学术技术水平，在市内外 ...
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的参与权、知情权和监督权。第四条本省行政区域内的所有事业单位（参照国家公务员制度进行人事管理的除外）与其受聘人员（包括原固定用人制度职工、合同制职工和新进事业单位 负责人员集体讨论决定。第八条人员聘用的基本程序是：（一）公布招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请应聘；（三 ...
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适用本办法。参照公务员制度进行管理的事业单位人员除外。第三条事业单位出现空缺岗位需要补充工作人员的，采取考试与考核相结合方式公开招聘或考核的方式招聘。第 九条事业单位招聘主管机关和事业单位上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的 ...
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负责。第七条 安全工作，人人有责，院(所)每个职工都要在各自的岗位上，认真履行安全职责。第八条 院(所)应根据各自的具体情况，成立安全技术委员会或安全 、外包工、临时工等入院(所)必须进行三级安全教育。第二十九条 一级教育：由人事、教育部门组织，安技部门进行教育。内容为，有关安全生产法令和规定，院(所 ...
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，不认真履行职责，玩忽职守，贻误工作或工作拖拉，推诿扯皮，效率低下，造成重大经济损失或不良政治影响的；(五)对生产、基建、财务、物资、人事等方面存在 、记大过、降级、撤职、开除。也可以建议有关部门给予批评教育、通报批评、调离岗位等形式的处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十条 监察对象属于企事业 ...
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下列情况之一的，监察部门应建议领导给予适当奖励。(一)认真执行国家的政策规定、履行职责成绩突出，为国家或单位创造较大经济效益，或挽回重大经济损失和消除不良政治 纪检机关处理；对违反政纪尚不够行政处分的，可以向主管部门建议给予批评教育、调离岗位等。第三十一条 监察对象违反本规定，有下列行业之一的，由主管 ...
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储备基金和结存的奖励基金。（二）实行全员劳动合同制改革的“工效”挂钩企业、实行岗位技能工资制改革的企业，经批准可分别按一定比例增加工资总额，计入成本同时调整 ，工商行政管理部门予以办理。第五章企业与政府的关系第二十八条按照政企职责分开原则，进一步改革政府行政管理体制，转变政府职能。政府的职能是：规划、 ...
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制度：经营决策、计划、生产、技术、质量、物资、财务、设备、动力、劳动人事、销售服务、思想政治工作、生活福利事业等管理制度及操作规程。经济责任制和资产 组织，分类领导”的原则，机械工业部负责全行业《规范化》实施的组织领导工作，其职责是：１．组织中国机械工业企业管理协会对全行业企业管理人员进行管理基础工作 ...
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制度：经营决策、计划、生产、技术、质量、物资、财务、设备、动力、劳动人事、销售服务、思想政治工作、生活福利事业等管理制度及操作规程。经济责任制和资产 组织，分类领导”的原则，机械工业部负责全行业《规范化》实施的组织领导工作，其职责是：1．组织中国机械工业企业管理协会对全行业企业管理人员进行管理基础工作 ...
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政府资助和社会捐款的，要接受审计部门的监督并向社会公开。4．健全劳动人事制度。行业协会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。行业协会及其分支机构 工作人员，并参照国家有关规定，对符合条件的工作人员进行职称评定。要建立健全岗位管理制度，完善激励机制，优化人员的年龄、知识结构。三、支持行业协会规范 ...
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