人事经理的劳动合同 -法律法规搜索

天津市人民政府办公厅印发市体改委、市经委《关于进一步深化工业企业改革的意见》的通...

改革的重点是，改善企业经营机制，推行劳动人事分配制度改革。要广泛引入竞争机制，加快改革步伐，充分调动各类人员的积极性，努力挖掘企业潜力，发展生产，提高效益，要按照风险和收入对应的原则，切实兑现奖惩合同。一般承包企业，仍接市有关规定对厂级领导干部实行奖惩。六、巩固完善厂长(经理)负责制，强化管理，从 ...

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