，促进工业化与信息化的融合，走经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。第二条 管理方式：专项资金由市经贸委、市财政局共同 。对有异议并经调查核实不符合条件的，取消资格。第十五条 建立检查制度。市经贸委、市财政局、市监察局组织相关部门对专项资金支持项目实施监督和管理 ...
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综合利用达到国家或行业标准。主体园区所包含的建设项目已执行环评和“三同时”制度，污染物须达标排放并符合总量控制指标要求。（六）创新能力强。产业集聚 ，企业在研发设计、生产制造、企业管理、电子商务、物流配送等主要环节信息化应用达到国内或省内同行业先进水平。（十）人力资源充分利用。产业集聚区内有健全的 ...
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；产品、工艺、工装的设计和使用；产成品、原辅料的流程与摆放，运行过程中人力资源的合理配置；危险作业与有毒有害作业点；危险与危害类物料的采购、贮存、 程序文件，并应予以记录，明确有关责任部门和人员督促检查。 (3)记录管理组织应建立记录管理工作制度。需要保存的记录内容包括：事故及事件；职业安全卫生培训、 ...
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；产品、工艺、工装的设计和使用；产成品、原辅料的流程与摆放，运行过程中人力资源的合理配置；危险作业与有毒有害作业点；危险与危害类物料的采购、贮存、 文件，并应予以记录，明确有关责任部门和人员督促检查。（３）记录管理组织应建立记录管理工作制度。需要保存的记录内容包括：事故及事件；职业安全卫生培训、教育； ...
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牢固树立工业与信息化工作的大局意识，不干预企业，不走老路，充分发挥市场配置资源的基础性作用，加快推动原材料工业走新型工业化道路。 四、加强原材料工业经济运行 。深化企业改革，建立现代企业制度，完善法人治理结构。积极引导企业加强技术研发、产品质量、人力资源、市场营销等方面的管理，结合原材料工业特点，重点 ...
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发展观为统领，以市场为导向，以提高劳动生产率和经济效益为目标，以建立现代企业管理制度为方向，进一步转变观念，转变发展方式，加快体制、机制创新，坚持科学管理， 健全规范的员工招聘、培训、留用、晋升、退出、奖惩制度和社会保障制度，稳定员工队伍。努力改善人力资源结构，优化人员配置。十一、加强企业文化建设制定 ...
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年限或者采取双倍余额递减法或年数总和法实行加速折旧。企业可以建立研发准备金制度，根据研发计划及资金需求，提前安排资金，确保研发资金的需要。研发费用按实际 。制定培养、吸引和留住人才的相关政策，努力营造人才成长的良好环境，加强人力资源管理，建立有效的激励机制，积极落实国家有关技术入股、持股、提高薪酬等 ...
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成效。企业的技术改造也只有同时配以适当的、科学的管理才能充分发挥其效能。企业管理需要建立科学的管理制度，更加需要严格的遵守和执行，才能使企业管理 ，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力。市场竞争归根结蒂是人才的竞争。不断进行人才资源开发，是保持企业发展和具有强劲竞争力的条件。企业要建立或不断完善科学的 ...
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食品安全事故隐患，最大限度地减少危害和损失，保证公众的食品安全。 (六)大力培育人才，提高人力资源保障 ———加强人才培养和食品学科建设。依托相关高等院校，针对不同需求，培养各个层次的食品专业技术与经营管理人才;依托食品行业科研基地、重大科研和工程项目以及国际科技交流与合作，培养一批科研骨干和创新 ...
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实施。 郑州市人民政府二○一一年六月十一日 郑州市2011年全民技能振兴工程行动计划为提升我市人力资源素质，提高城乡全体劳动者的职业素质和技能水平，加快培养适应我市都市区建设 新生2.5万人。（三）推行学历（业）证书和职业资格证书“双证书”制度，技术工种（职业）技能鉴定考核7.2万人。三、主要工作（一 ...
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