％。二、为了鼓励企业积极发展综合利用，广泛开展多种经营，增加利润，提高经济效益，可以在一些矿务局试行切块包干办法。对矿务局内部的各生产矿井和为原煤生产服务的有关 总额的范围。具体界限是：（一）由集体企业或劳动服务公司安排并支付工资的人员，可算作减人不减工资总额。但仅是改变隶属关系或划给集体企业管理的 ...
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完善工资总额与经济效益挂钩的办法；暂时不具备“工效”挂钩条件的，均应实行工资总额包干，企业在相应提取的工资总额内，可以制定职工晋级增薪、降级减薪的 可以由当地劳动部门负责进行再就业培训，待业期间按《福建省企业职工待业保险暂行规定》支付待业人员的生活费用；企业合并的，职工原则上由接受财产的企业负责安置。 ...
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负责人、纪律检查部门负责人和工会代表或群众代表组成。根据需要，聘用工作组织也可以聘请有关专家参加。不具备设立聘用工作组织条件的事业单位，其人员聘用工作由其主管部门负责组织 十九条经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准（不满1年的按1年计算）。被解聘人员月平均 ...
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，原来用联社的合作事业基金形成的固定资产和流动资金仍归联社所有，企业有偿使用，支付占用费。所有企业都要按规定上缴合作事业基金和管理费。管理费标准按销售总额 决定工资分配形式，但应以推行计件工资制为主，工资、奖金可以随经营成果浮动，上不封顶，下不保底。工资增长幅度不得高于劳动生产率、利润增长率和人均上缴 ...
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。省、自治区准备先在造纸、制糖、三大件、家用电器等重点行业成立专业公司，可以直接管一部分骨干企业。我部准备建立盐业、造纸、轻工机械、自行车、家用电器 而且农业、重工业也快不了，对实现四个现代化是很不利的。 (二)发展速度问题。今年，由于农副产品提价和支农工业品降价，以及城市职工工资收入增加，社会购买力 ...
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，按实报销。5、短期出国讲学（在国外工作不满一学年）的教师，出国期间国内工资照发；国外费用按月包干发给教师本人使用。包干费用标准按国家教育委员会、财政部（86 ，应严格执行海关的有关规定。2、出国人员在对方赠礼而难以谢绝时，可以收下，但一般不回赠礼品，或酌情回赠少量有意义的纪念品。如确有必要向访问国或 ...
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经营，也可以委托其他法人经营。(十六)放开放活小企业。对小企业要放开生产经营，放开资产组织形式，下放领导管理权限，实行盈亏自负，职工自招，工资自定 十七)要继续抓好扭亏增盈工作，落实责任制。行之有效的扭亏措施，如减补创亿、提前支付亏损补贴用于技术改造和产品开发等，要继续贯彻执行。扭亏无望的企业，要坚决 ...
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或者审议后提请上级批准。??(1)长远规划、年度计划、科研决策、职工培训计划和工资调整方案；??(2)副院(所)长的提名及中层干部的人选；??(3)机构变动、 收费。物资供应部门及某些生活服务部门也要进行核算。有条件的可以仿照器材公司、服务公司的办法管理。第五十一条实行科研课题合同制和成果有偿转让，由 ...
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