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条事业单位实行人员聘用制,必须贯彻党的干部路线,坚持党管干部原则;坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,树立人才资源是第一资源的观念; 在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十三条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。 ...
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发挥高级技术工人的作用,适应经济建设需要,具有十分重要的意义。根据国务院批准劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》,结合冶金行业的实际情况,提出 的补偿,也可以实行联合经营。第十条矿山企业之间的矿区范围的争议,由双方协商来解决,协商不成的,由有关县级以上地方人民政府根据依法核定的矿区范围处理 ...
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铁道部申请的普通铁路罐车的分配。 3.督促检查对本办法的执行情况,组织交流经验,开展厂际竞赛。 4.协助解决铁路和用户压车间题。 5.协助跨省、 整理归档。 6.液化气体罐车检修、使用、管理按1982年4月20日原国家劳动总局锅炉压力容器安全监察局(82)劳锅字22号关于转发《液化气体铁路槽车安全管理 ...
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公布,自2007年11月1日起施行。二○○七年九月十三日合肥市行业协会管理办法第一章 总则第一条 为促进行业协会健康发展,保障行业协会依法开展活动,规范 、区人民政府及政府有关部门应当为行业协会开展工作提供便利条件,及时负责研究解决行业协会反映的意见和要求;作出涉及行业利益的重大决策或者对行业协会会员 ...
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,全行业深层次的矛盾和问题有的依然没有得到根本解决。我国茧丝绸行业主要经济技术指标依然处于低水平状态,全员劳动生产率、销售利润率远远低于全国工业平均水平,而资产 ,各省不得设置技术壁垒,阻碍正常的蚕种流通。对跨省流通中出现的质量争议,可由国家确定的国家级质量检验、检疫机构裁定。实行蚕种生产、经营资格 ...
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不合理、作用不突出、行为不规范、职能不到位等一些亟待解决的问题。切实解决行业协会存在的问题,加快推进行业协会改革发展,既是社会主义市场经济体制发育完善和 工作的综合评价体系。研究制订进一步加强行业协会自身建设和行业协会工作绩效评价办法,对行业协会进行定期跟踪、目标引导、绩效统计和综合评价,逐步建立健全 ...
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把支持行业协会加快改革发展摆上重要议事日程,认真研究支持行业协会发展的具体办法,及时解决行业协会发展中的困难和问题,充分发挥行业协会在规范市场经济秩序、 联系相关国际组织,指导、规范和监督会员企业的对外交往活动;主动参与协调对外贸易争议,积极组织会员企业做好反倾销、反补贴和保障措施的应诉、申诉等相关 ...
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