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(五)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。第二十九条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知拟被 一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等,可作为聘用合同的附件,聘用合同具有同等的法律效力。第四十七条本办法由江苏省人事厅负责解释 ...
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份,复印件1份);9.办公场所的使用证明(复印件2份,验原件);10.拟聘用的财会人员的身份证件和有效执业证书(复印件2份,验原件)。法律依据:《律师事务所 份);(9)派驻律师填写《律师档案调函申请表》(原件2份);9.拟聘用的财会人员的身份证件和有效执业证书(复印件2份,验原件)。法律依据:《律师 ...
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支付给本人,并终止养老保险关系。第十一条已参保的个体劳动者被企业聘用,并签订劳动合同的人员,可以办理养老保险关系转移,缴费年限连续计算。第十二条本 条以个人身份参加医疗保险的征地农转非人员,到已参加基本医疗保险的单位就业并用人单位签订劳动合同后,由用人单位办理医疗保险关系转移手续。第十七条以个人身份 ...
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二)负责指导机械工业社团贯彻落实中央在党建工作方面的方针政策。第二十三条人事劳动工作(一)负责向局提出或确定机械工业社团的理事长候选人;(二)负责机械工业社团 编制人员的工资、保险福利待遇和专业技术职务评聘,参照国家事业单位有关规定和聘用合同执行,费用由社团支付。社团应按有关规定参加社会统筹,为其在职 ...
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的费用,所需资金纳入预算管理。第二十八条 行业协会应当聘用的专职工作人员订立劳动合同,按照有关规定为专职工作人员办理养老、医疗、失业、工伤 大会或者会员代表大会审议通过。行业协会应当单独设立财务账户,建立健全严格的财务管理监督制度,按照财政部《民间非营利组织会计制度》(财会[2004]7号)的规定 ...
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实行全员劳动合同制管理的企业,应按接收企业规定签订劳动合同,实行劳动合同制;调入未实行全员劳动合同制管理的企业,按职工原身份办理。跨地区活动的,由企业双方协商 。(二)企业聘任管理人员、技术人员不受原有身份限制,工人中优秀骨干可以聘用到管理岗位和技术岗位,没有被聘任的或被解聘的管理、技术人员可以调整到 ...
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设施开发建设管理;(六)负责工业园区的劳动人事管理,根据需要拟订工业园区年度招聘员工计划,经市人事、劳动行政管理部门批准后,按计划办理招调和聘用手续;(七) 二年未使用的,市人民政府无偿收回土地使用权。土地使用权受让者,应按合同约定投资建设,在投入开发建设达到25%之后,可办理转让手续。需要改变土地 ...
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队伍。(十四)保障驾驶员合法权益。严格执行《劳动合同法》规定,企业依法驾驶员签订劳动合同,进一步推行集体协商、集体合同制度。执行国家和本市规定,按时、 雇工的聘用关系,保障被雇佣驾驶员合法权益。妥善处理涉及驾驶员切身利益的各种矛盾,帮助解决停车、如厕、就餐等实际困难。(十五)坚决打击非法营运。完善 ...
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规定,为职工办理养老、医疗、失业、工伤保险及住房公积金等社会统筹保险,发放劳动保护用品,开展岗位培训,保障职工收入不低于当地最低工资标准。(四)遵守有关 掺杂使假、制假造假,不损害消费者的合法权益。(五)严格合同管理,依法订立、变更、解除合同,认真履行合同义务,不无故违约。(六)遵守财政税收法律、法规 ...
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-E公司全球并列的能独立制造大型矿用挖掘机的企业。中煤集团签署的WK-55大型矿用挖掘机的生产制造合同,标志着太重集团跨入了世界上最大矿用挖掘机 ,造就一批熟悉国际国内市场、具有现代化管理知识和能力的企业家。――鼓励企业采用高薪聘用、效益提成、入股分红、奖励期股等多种形式引进企业带头人。不断完善人才 ...
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