协助领导做好安全工作。2.做好新调入人员的二级、三级安全教育，组织开展安全活动。3.参加制订、修订本部门的安全管理制度和安全技术规程、岗位操作法。4. 3. 严格掌握工伤费用的报销，末经安技部门同意的与工伤等有关费用不予支付。第二十三条 人事部门安全职责：1.协同有关部门对职工进行安全技术教育和特殊 ...
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价格公共服务站聘请乡级人大、政府或政协相关人员为站长，每个行政村聘请一名义务价格公共服务员。确立工作制度，明确工作职责。 (3)价费公示。按照分步实施的 )开展价格承诺活动。在醒目位置开辟专栏，公布物价员信息资料、岗位职责以及价格纠纷处理制度、举报电话、价格承诺书等内容。采集经营单位价格信息，完整记录 ...
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工勤人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理的事业单位人员除外。第三条事业单位出现空缺岗位需要补充工作人员的，采取考试与考核相结合方式公开招聘或考核的方式 监督。第五十九条事业单位招聘主管机关和事业单位上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正， ...
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分线负责'的原则，界定组织内设机构和各岗位员工的职业安全卫生职责和权限。组织的最高管理者是职业安全卫生工作的第一责任人，应当为职业安全卫生管理体系的 责任部门和人员督促检查。 (3)记录管理组织应建立记录管理工作制度。需要保存的记录内容包括：事故及事件；职业安全卫生培训、教育；危险因素分析与评价；职业 ...
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、分线负责”的原则，界定组织内设机构和各岗位员工的职业安全卫生职责和权限。组织的最高管理者是职业安全卫生工作的第一责任人，应当为职业安全卫生管理体系的计划 责任部门和人员督促检查。（３）记录管理组织应建立记录管理工作制度。需要保存的记录内容包括：事故及事件；职业安全卫生培训、教育；危险因素分析与评价； ...
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必要的医学处理后才能根据中毒和受伤程度转送各类医院。３.在医院和厂内卫生所抢救室应有抢救程序图，每一位医务人员都应熟练掌握每一步抢救措施的具体 事故应急救援预案”，做好应急救援的各项准备工作，对全厂职工进行经常性的应急救援常识教育，落实岗位责任制和各项规章制度。同时还应建立以下相应制度：１．值班制度。 ...
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解决存在的突出问题，建立重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理制度，有效防范和遏制重特大事故的发生，促进全省安全生产状况进一步稳定好转。二 发动，群防群治。要充分依靠和发动广大从业人员参与隐患排查治理工作。各类生产经营单位要紧紧依靠技术管理人员和岗位员工，调动职工群众的积极性，发挥他们对 ...
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