工业产品质量工作的指导意见》（工信部科〔2009〕180号）的要求，加强企业产品质量保证体系建设，制定切实可行的产品质量发展目标，完善产品质量 ，创建和谐企业。将创新意识融入到企业精神、经营管理理念、各项管理制度和员工的行为规范之中，增强企业凝聚力。推广实施CSC9000T中国纺织企业社会责任体系， ...
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安全卫生培训教育制度、通过培训教育使全体员工认识到：遵循组织的职业安全卫生方针与职业安全卫-生管理体系要求的重要性；个人行为会对组织的生产、经营和职业安全 与贮存、危险性较大的作业岗位与场所应制定安全操作规程，明确规定运行标准和规范；对容易引起差错或由于操作失误导致事故、事件或'不符合'的情况，应通过 ...
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各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团经贸委（经委）：为加强和规范机械工业职业安全卫生管理工作，参照《职业安全卫生管理体系试行标准》，结合机械 卫生培训教育制度、通过培训教育使全体员工认识到：遵循组织的职业安全卫生方针与职业安全卫－生管理体系要求的重要性；个人行为会对组织的生产、经营和职业 ...
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重要组成部分，对企业的物质文明建设具有不可磨灭的作用。管理的社会属性，则要求企业员工在生产经营过程中形成严明的纪律性，高度的一致性和团队精神。对于社会主义 水平的前提条件，也是企业管理中最大量、最容易被忽视的工作。“规范”就要有“标准”，各企业在“九五”期间要根据管理规范化标准深入开展管理基础工作达标 ...
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进市场(商店) (1)健全市场(商店)物价员工作网络和物价员工作机制，完善价格管理制度。 (2)全面落实明码标价，集中开展以普及和规范明码标价为重点的专项整治 以点带面，全面推广。争取年底初见成效，三年明显见效。 四、工作要求 开展价格公共服务工作是建设服务型政府，解决涉及民生价格问题的重要举措。各县 ...
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；制定和完善产业用纺织品的相关技术标准和使用规范，提高产业技术水平和产品质量；鼓励国内基础设施建设项目采用符合质量要求的土工布材料、过滤用纺织材料、装饰 或降低相关社会保险费率等政策。对采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工队伍，并保证不裁员或少裁员的困难企业，允许使用失业保险基金支付社会保险 ...
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保障。省政府通过派出监事会，对省属大型企业和集团公司的财务活动及负责人的经营管理行为进行监督，对负责人的经营管理业绩进行评价，并提出奖惩建议。(六)多渠道增加 新局面”的要求，努力改进工作作风，加强调查研究，大胆探索，勇于实践，创造性地开展工作。要以创新精神加强企业党的建设和领导班子建设，规范企业法人 ...
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企业采用先进的安全管理理念，改进和完善针对性的岗位技能培训，增强安全生产一线员工的实际操作技能水平。四、加强衔接，积极消除储运环节及流动作业点的安全隐患 监管。针对近年来储存环节存在的安全隐患和不足，要求企业严格按照相关规定和标准储存民爆物品，重点整治违法超量存储行为，健全完善库区视频监控和安防系统， ...
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，推动工程咨询服务出口，不断增强国际竞争能力。二、发展目标——树立符合科学发展观要求的新咨询理念，加大创新投入，加快创新研究成果的推广应用，形成具有中国特色 发挥政府和工程咨询单位之间的桥梁纽带作用，切实履行“提供服务、反映诉求、规范行为”的职能，逐步完善全行业自律管理。一、加强行业协会建设，合理整合 ...
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职能定位；制订出台有关法律、法规，明确行业协会的法律地位，规范其行为；建立和健全有利于行业协会规范发展的新的管理体制。 4．行业协会改革和发展的工作 ．根据社会主义市场经济的要求，行业协会的主要职能是：(1)行业服务职能。帮助企业解决生产经营中的困难，为企业提供市场信息、技术咨询、员工培训等服务，向 ...
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