国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；女职工在经期、孕期、产期和哺乳期应当给予特殊保护。第三十二条禁止使用未满十六周岁的童工 的其他职责。第四十八条卫生部门负责按照卫生标准进行监测；劳动部门负责按照劳动保护工程技术标准进行监测。劳动和卫生行政部门的检测机构必须具备相应的检测条件和能力 ...
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外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十三条聘用合同分为短期合同、中期合同 或解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力 ...
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，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的，责令改正，并依法予以行政处罚。 ，促进企业发展。(三)要加强专项整治信息工作。各级各有关部门指定专(兼)职工作人员定期上报阶段性工作情况，重大问题、重大案件要及时上报。要设立举报 ...
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人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》予以处罚，情节严重的，责令其停业整顿，直至关闭。对违法使用 不依法参加社会保险、不缴纳社会保险费、违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的，在依法予以处罚的同时要责令其 ...
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