五、改革内部分配制度，增强企业激励机制，调动职工积极性。凡符合实行工资总额与经济效益挂钩条件的企业，今年要全部实行挂钩浮动。在确定挂钩系数时，要贯彻鼓励 企业接照国家政策规定发放，向上级主管部门备案。银行和企业主管部门要进行监督、检查。5.发展横向联合要根据企业自愿，符合产品结构调整的方向，防止用行政 ...
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井口附近；在条件适合且运距较远时，也可设在井下。一般井下应设火药发放峒室，当每天火药消耗量大于３５０公斤时，应设火药库。水仓容量可按４ 列入概算。２．土建工程和机电安装工程概算：土建工程概算选用煤炭部和本地区相应的概算指标，做好材料价差调整；机电安装工程概算选用煤炭部概算指标，不足部分执行有关部的指标 ...
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管理按国家轻工业局国轻企(1999)140号“关于印发《轻工行业协会、学会财务管理办法》的通知”有关规定执行。第十八条 国家轻工业局、轻协联建立与行业协会 民政部办理设立或终止登记手续； (二)行业协会秘书长以上负责人或法人代表在届中需调整的，根据本办法有关规定，确定推荐人选后，按协会章程，一般应召开 ...
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)计件工资，包括超额计件工资和小集体超额计件；(三)超产奖；(四)定包奖；(五)浮动工资，等等。实行经济责任制，究竟采取哪种形式，由各省、市、自治区从实际 上述条件，已实行计件和超额计件工资的要停止实行，认真进行总结和调整。实行计件工资和超额计件工资的，都不得再重复提取和发放奖金。在当前定额不准，还达 ...
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从环评是否达标、生产是否正常、经营是否守法、资质条件是否合格等方面进行结构调整，并积极地做好宣传工作。责任单位：市中小企业局牵头，市质量技术监督局、市 依约清偿债务等有关信息；内部信誉：是否按时发放职工工资，及时交纳职工社会保障金，坚持安全文明生产，是否侵犯职工的合法权益等有关信息。 3、评价办法（1 ...
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征收工资调节税。经批准也可以选择部分企业进行改征个人收入调节税的试点。（二）企业的工资调整方案和奖金分配方案，必须经企业职工代表大会审查同意后才能实施。 机关的上一级机关或者政府监察部门申诉。接受申诉的机关应于接到申诉之日起三十日内作出裁决并通知企业。政府有关部门违反《条例》和本办法规定，滥用职权， ...
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，对合格的操作人员发给作业证。总结、交流安全工作经验，做好基层安全员的调整、充实、培训工作。7.组织并参加各类事故调查、分析和处理工作。发生重大事故时应保护好 两锁、两本帐保管，由保卫部门按规定监督。2. 剧毒物品、炸药、起爆器材的发放，必须持危险物品领(退)料单，经保卫部门批准，由两人签领，方可发放 ...
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