五十四条科研技术人员、实验操作人员和生产工人应明确分工、各负其责。党政工作人员、管理人员、生产、服务人员也要实行岗位责任制，做到人人责任分明，事事有人负责。 重点培养对象，应保证他们从事研究工作的时间，为他们创造必要的条件，优先给予学习和出国考察、进修的机会。要求他在三、五年左右的时间内，获得创造性的 ...
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高级技工应知应会的要求，提高理论水平和解决生产技术问题的能力。特殊工种的工人，更要经过严格技术训练，达到规定的要求。 企业领导干部，三年内要普遍轮训一 ，懂得有关经济法规。 第三十五条 要制定各类人员的考核标准和定期考核制度，经过培训达不到标准的，不应当继续在原岗位工作。 第八章 行业技术改造规划的 ...
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