市建委二○○七年八月二十一日）为规范建筑市场秩序，增强企业诚信经营意识，建立优胜劣汰的动态管理机制，确保工程质量和安全生产，根据《建筑法》、《建设工程安全生产 ，经查实无拖欠农民工工资情况和其它遗留问题的，可退还农民工工资保证金及银行利息。十八、市建管站应及时向外地企业传达、宣传有关建筑业的法律法规和 ...
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务工，以及使用未满１８周岁未成年工从事接触有毒有害物质工作的单位或个人，要按有关规定惩处。３．拖欠工资、任意延长工时情况。对未执行国家工作时间和工资支付 发生。（四）公安部门要依照《中华人民共和国刑法》和相关的法律法规对在专项整治工作中发现的涉及有毒有害化学品生产、销售、使用犯罪案件，严肃查处，对涉嫌 ...
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和个人应如实举报投诉，不得捏造、散布虚假事实，一经查实要依据相关规定追究举报投诉人的法律责任。5、任何组织和个人可采用电话、来人来函、传真、网络、电子数据交换 以法律为依据，以团结合作为目标，力争通过友好协商方式予以解决，暂不能解决的纠纷问题先搁置，一切生产经营活动必须以新章程、新行规为准则，按章按约 ...
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需费用，同时予以处罚。对用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，责令其立即支付，并赔偿劳动者的损失。违法构成犯罪的，依法追究刑事责任。三、专项整治工作 法律、法规。有针对性地举办企业法定代表人、业主培训班，切实增强有关人员的法律观念和职业病防治意识。卫生监督部门要督促用人单位在与劳动者订立合同时，向劳动者 ...
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奖金。在当前定额不准，还达不到平均先进水平的情况下，必须规定计件限额，多得的部分不能超过标准工资的百分之二十五到三十；实行超额计件完不成定额 、各部门要由领导同志带队，组织力量深入基层，调查研究，总结经验，对出现的新问题，及时加以解决。要认真抓一批大型骨干企业和重点企业，进行综合治理，提高经济效益， ...
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；对违法生产、销售和使用有毒有害化学品的责任人员要依法予以严厉查处。坚决打击非法用人、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法行为，督促用人 ，使集中专项整治成果能够得到长期巩固。各地政府要按照《职业病防治法》等法律、法规的规定，结合当地实际，制定职业病防治规划，并纳入国民经济和社会发展计划， ...
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周岁的少年、儿童外出打工出具假证明的行为和克扣或无故拖欠劳动者工资的行为。7、对违反有关法律法规，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四、专项整治方法及 整治信息工作。各级各有关部门指定专(兼)职工作人员定期上报阶段性工作情况，重大问题、重大案件要及时上报。要设立举报电话，及时受理群众投诉和举报。各县市区 ...
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要放开生产经营，放开资产组织形式，下放领导管理权限，实行盈亏自负，职工自招，工资自定，厂长自选，真正独立自主地在市场竞争中求发展。(十七)衡量和检验小 ，职工重大伤亡，生产假、冒、伪、劣产品的，要依法追究企业法定代表人和相关人员的行政、经济和法律责任。(三十八)加强企业领导班子建设，充分发挥党组织的 ...
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防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《危险化学品安全条例》等法律法规和国家职业卫生标准，依法行政，加大职业卫生监督管理力度，强化有关职能部门 (四)已执行未成年工、女工特殊保护规定。(五)对克扣和拖欠劳动者工资的已依法支付，并已赔偿劳动者的损失。(六)未使用童工。四、工会和群众劳动保护监督 ...
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、产业集中度低、布局不合理、淘汰落后进展缓慢、铁矿石经营秩序不规范等突出问题。为进一步加强钢铁行业管理，规范现有钢铁企业生产经营秩序，根据《国务院办公厅关于 有关安全卫生的法律法规，具备安全生产和职业卫生责任制、防治条件和管理体系，两年内未发生重大安全事故。 2.钢铁企业不得拖欠国家税收和职工工资，须 ...
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