》的要求，加快现代企业制度建设，依法建立完善的法人治理结构。规范股东会、董事会、监事会和经营管理层的权责，形成决策、执行和监督之间权责明确、各司其职、 约束激励机制。加快高层次人才、创新型人才、高素质职业经理人才的培养，鼓励企业特别是民营企业聘用职业经理，全面提高企业经营管理者的素质。强化生产定员管理 ...
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的第一责任人，对本企业的安全生产全面负责。企业法定代表人要将企业安全生产列入董事会(总经理、厂长、矿长办公会)讨论的重要议题，明确各类管理人员的安全职责，制定企业 合同和集体合同；必须给职工提供安全可靠的作业条件和劳动防护用品，告知职工职业危害；为职工提供符合要求的“两堂一舍一室'(食堂、澡堂、宿舍、 ...
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企业(集团)、科研院所建立长期稳定的、实质性的合作关系。在组织形式上以成立学校董事会为主， 吸收企业为董事单位，逐步形成企业参与管理、指导、咨询高校办学的模式。 实现整个管理系统的严格化。一是规章制度要严；二是责任考核要严；三是职业行为约束要严；四是执行法规纪律要严。“九五”初期各企业要杜绝由于管理不 ...
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