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苏州市人民政府办公室转发省政府办公厅关于江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知
实际情况约定引进或培训后的工作服务期限及违约责任。
没有
约定的,受聘人员提出解除聘用合同时,聘用单位不得收取相关费用。
有
约定的,按约定执行,但不得超过引进费和 平均工资3倍以上的,按当地上年职工月平均工资的3倍计算。
试用期
内
被解聘的,不给予经济
补偿
。第四十条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或解除后, ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-
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