所在省提供）出具的当年无死亡事故、近两年无重大质量安全事故和拖欠农民工工资等违法违规行为的证明。3．驻杭机构设立文件。4．在杭固定办公场所的 施工单位承包工程通知单》。十三、外地企业应加强财务管理，建立健全会计核算和务工人员工资支付管理制度，遵照杭州地方税务局税收征收和票据管理的有关规定及时到市建管站 ...
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精神，切实保障劳动者的合法权益和生命健康，整顿和规范我省市场经济秩序，规范企业行为，提高企业守法意识，特制定全省有毒有害化学品生产、销售、使用专项整治实施 组织等用人单位，坚决打击非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家规定的 ...
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个体经济组织等用人单位，坚决打击非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与农民工依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资 的监督检查，对违反《危险化学品安全管理条例》等有关安全生产法律、法规的行为依法进行处罚。对那些不符合安全生产和劳动保护条件的企业责令停业整顿直至 ...
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要依法予以严厉查处。坚决打击非法用人、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法行为，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资 负责查处涉嫌犯罪案件并对拒绝、阻碍和以威胁、暴力对抗专项整治监督检查的行为进行处罚；市总工会负责对用人单位工会组织维护劳动者权益工作的监督检查。各 ...
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人员基本情况等有关信息；质量信息：是否生产经营假冒伪劣产品，是否存在质量欺诈和违法行为等有关信息;商业信息：是否认真履行合同，是否存在商业欺诈、恶意违约、 支付销售费用时负责代扣代缴。营销人员与企业之间采取“大包”形式的，即收入包含工资、奖金、补贴、差旅费、业务招待费等一切费用的，按照提取销售费用的6 ...
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承担所需费用，同时予以处罚。对用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，责令其立即支付，并赔偿劳动者的损失。违法构成犯罪的，依法追究刑事责任。三、专项整治工作 年１１月至１２月底，各区县根据集中检查的情况，对部分存在严重职业病危害和违法行为的用人单位进行复查，发现仍不进行整改或弄虚作假的，应当严肃处理。四、 ...
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违反规定招用劳动者，不与劳动者签订劳动合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的 ，以及为未满16周岁的少年、儿童外出打工出具假证明的行为和克扣或无故拖欠劳动者工资的行为。7、对违反有关法律法规，构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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公积金等社会统筹保险，发放劳动保护用品，开展岗位培训，保障职工收入不低于当地最低工资标准。（四）遵守有关产品质量的法律、法规和标准，建立健全内部产品质量管理 相关的规章制度，依法按时足额纳税，不拖欠、逃避金融债务。（七）公约成员单位在自行主持招标、参与投标时，要规范招标投标活动，不违法规避招标，不违法 ...
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