、县级市人民政府，市府直属各单位：现将省人民政府办公厅《关于预防和查处违法拖欠工资行为的通知》转发给你们，并结合我市实际，提出如下补充意见，请 劳动保障法律法规的宣传教育工作，强化用人单位经营者执行劳动保障法律法规的意识和行为，增强劳动者运用法律手段保护自身合法权益的观念。用人单位要严格按照《劳动法》 ...
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文件标题：转发省府办公厅关于预防和查处违法拖欠工资行为的通知颁布单位：广东省广州市人民政府办公厅颁布时间：2003-1-10失效时间：...
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佛山市举报群体性拖欠工资行为奖励暂行办法第一条为了鼓励广大群众举报拖欠工资违法行为，加大对拖欠工资行为的打击力度，实现工资支付的政府监控与社会监督的有机结合，根据《劳动保障监察条例》、《广东省工资支付条例》，制定本办法。第二条对佛山市行政区域范围内的用人单位（包括企业、个体工商户） ...
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有关部门做好清理工作。 四、建立相关部门工作协调机制，明确工作职责，严肃查处违法行为要充分发挥各有关部门的职能作用，进一步加大协调沟通力度，完善综合治理工作机制 相结合的方式，将建筑企业及其他行业中曾有拖欠工资行为的企业作为重点监控对象，要求其定期报告工资支付情况；要积极推行劳动保障诚信评价制度，建立 ...
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延期支付工资，但最长不得超过30日。超过30日不支付务工人员工资的，视为无故拖欠工资行为。第二十一条 企业有下列情形之一的，务工人员有权向劳动保障监察机构 行政法规（1）条第二十八条 违反本办法，经教育、处罚仍拒不纠正违法行为的，劳动保障监察机构可以将案件函告建设行政主管部门。建设行政主管部门对在建 ...
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6、公安部门配合劳动保障行政部门加强对企业工资支付情况的监督检查，及时查处拖欠工资以及欠薪逃匿违法行为，妥善处理因拖欠工资引发的社会治安问题。7、监察部门按照 工资支付情况列为重点议事内容。劳动争议仲裁机构对因企业拖欠工资行为而引起的劳动争议案件，要及时进行调解，对不能达成调解协议的，要及时作出裁决； ...
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支付工资，但最长不得超过30日。超过30日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为。第十四条建筑施工企业应当按月如实向工地所在街道办事处劳动科报送 劳务分包企业，发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为而引发拖欠工资等劳动争议，发包单位或者劳务分包企业为用工单位，由其按照《劳动法 ...
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工资支付法律、法规、规章的情况进行监督，有权对用人单位违法支付工资行为提出意见或者向有关部门反映，并支持和帮助劳动者依法维护其合法权益。第二章一般 调解、仲裁和提起诉讼：(一)未按照约定支付工资的；(二)低于本市最低工资标准支付工资的；(三)克扣或者无故拖欠工资的；(四)拒不支付或者不按规定支付加班 ...
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遵守有关工资支付法律、法规、规章的情况进行监督，有权对用人单位违法支付工资行为提出意见或者向有关部门反映，并支持和帮助劳动者依法维护其合法权益。第二章一般规定 克扣工资是指除本规定第十一条规定的行为外，用人单位扣减劳动者工资的行为。无故拖欠工资是指除自然灾害、战争等不可抗力以及本规定第二十六条规定情形 ...
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日常巡查、举报专查、专项检查和书面审查等多种形式，严肃查处企业拖欠工资行为。对企业拖欠工资并转移财产、设备逃避法律责任的，有关部门应积极争取法院支持 工资支付情况的监督检查，协助有关部门查处拖欠工资以及欠薪逃匿的违法行为，及时妥善处理因拖欠工资引发的社会治安问题。监察部门要负责落实《行政监察法》等法律 ...
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