，增强应变能力，开创二轻工业的新局面，根据国务院《关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定》，结合我省实际情况，特制订本施行细则。二、二轻集体所有制工业 ，单位产品成本中的工资含量不得提高。经营成果好的企业，管理干部的收入可以高于工人的平均收入水平。八、二轻集体企业退休职工的生活保障问题，可由企业 ...
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需资金可列入销售费用开支。 十、要认真解决职工老有所养问题。凡是实行按企业在营业外列支退休费用能解决问题的，可继续维持原办法不变。有些地区按企业 (经理、主任)提名，征求党委(总支、支部)意见后，由厂长(经理、主任)任免。集体工人经选举可担任联社和企业领导干部，落选后回原工作岗位，真正做到能上能下，能 ...
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不到妥善安排，企业经常撤并，资财经常平调，产品随便挤掉。使得不少干部和工人思想不安，认为搞日用工业品“困难太多”、“低人一等”。在这种重大轻小的思想影响下 的生产抓起来。 第三，增加计划产品，切实解决原材料问题。切实把日用工业品的生产、建设、物资、劳动、工资、科研、设备等，纳入国家统一计划，统筹兼顾， ...
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的单位提供所需的经费。实行管理人员聘任制。各级管理人员要在厂内(干部和工人中)公开招聘，也可以从社会上招聘，经过严格认真的考核，择优录用。对录用人员 “企业工资”，在本企业内有效，职工离厂、退休时停止执行。改革前的原等级标准工资为职工的“档案工资”，作为计算离退休、劳保待遇和调动工作以及享受国家规定的 ...
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技术工人。采取激励措施，鼓励机关干部退出公务员队伍，收购和帮办领办企业。对主动要求收购和帮办领办工业的国家公务人员，可以增加1-3级工资，提前办理退休 ，努力改进工作作风，切实加强调查研究，着力解决好影响工业经济加快发展的突出问题，大胆探索，勇于实践，制定切实可行的工业发展规划，以超常规的速度，创造性 ...
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