劳动生产力。 三、健全、完善煤矿企业劳动定员管理的相关工作制度(一)明确专人负责劳动定员管理工作。煤矿企业的人力资源或劳动工资部门应明确专人负责劳动定员 。(二)制定劳动定额定员标准。煤矿企业必须按照国家和地方人民政府有关劳动定额定员管理的规定和要求，制定科学、合理、平均先进和可操作的劳动定额定员标准 ...
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保护补偿机制和水生生物资源养护管理机制，切实维护河湖健康生命，改善人民群众居住环境。（四）建立水资源管理责任与考核制度。建立实行最严格水资源管理制度责任制。市、 献平市行政服务中心主任古临江市机关事务管理局局长左建平市编办主任高新城市人力资源和社会保障局局长刘占军市农业局局长杨建秋市林业局局长吕军英市 ...
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和再生资源供求信息，供交易双方参考。4.7 市场应加强对管理人员的专业技术培训和业务考核，推行持证上岗。4.8 市场应建立健全各种经营制度和管理制度并公 人力三轮车由市交管局按区(市)县属地为单位制作识别号牌。8.2 回收专用人力三轮车原则上只能在回收站所在的辖区内使用，使用人员统一着装并佩带工作卡。 ...
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回收实事工程建设工作目标全面实现。二○○六年二月十三日2006-2007年宁波市可再生资源回收实事工程建设工作目标考核办法为认真贯彻落实科学发展观和全市循环经济工作会议 制订并实施回收人力三轮车长效管理机制。（7分）4.社区回收网络制度和队伍建设（25分）（1）研究制订并实施回收业各项管理制度。（10 ...
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库是否设计合理┃┠────┼─────────────────────────────────┨┃7.3 │是否建立了完善的爆破材料使用、储存和管理制度并贯彻执行┃┠────┼─────────────────────────────────┨┃7.4 │爆炸材料的运输设备是否满足要求，并安全可靠 ...
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互认等制度，促进人力资源的优化配置。 加强高素质人才的培养，制定并落实吸引人才集聚的优惠扶持政策，优化人才发展环境，发挥专业技术、管理等各类 。 第二十五条创新对内对外开放体制机制，提升招商引资的质量和水平，营造符合资源节约和环境友好要求、有利于承接国内外资本技术和产业转移的良好环境。 统一市场准入 ...
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，装备差，开采工艺技术落后，办矿水平低，管理粗放，安全生产形势严峻。(五)人力资源配置不合理，专业技术和管理人才不足，劳动者素质难以适应技术进步和安全生产的 、矿山建设、技术改造和新技术推广；省国土资源厅应尽快研究制定我省矿山环境恢复保证金制度，确保采煤企业对环境的恢复治理。五、由省发改委贴息、省煤田 ...
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明显提高；推动我省矿业走出一条科技含量高、经济效益好、资源利用率高、环境污染少、安全有保障、人力资源优势得到充分发挥的新路子。二、整顿和规范的内容 合理，科学开采，安全生产；实现持证依法开采，矿山达到最低开采规模，各项管理制度建立健全、资源利用水平比较高，安全生产和生态恢复措施执行良好。（三）总结验收 ...
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干线网相通，上通下畅的整体网。３．规范性原则。网络整合要按照现代企业制度的要求和《公司法》的要求进行，构建规范、高效的法人治理结构，依法开展经营 由各级分公司根据总公司下达的岗位编制指标自行聘任，其他有关人力资源管理办法由总公司研究决定。３．财务管理遵循统一管理、分级核算、责权明确的原则，实行统收、统 ...
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提高资源利用效率，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。至坚持市场经济体制改革方向。在国家产业 各省、自治区、直辖市也制定了相关的地方性法规。这些法律法规确立了中国矿产资源管理的基本法律制度，为实行依法行政、依法管矿、依法办矿提供了法律保障。 ...
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