，编制反事故措施计划和劳动保护安全技术措施计划，经批准后监督执行；７．对本企业各单位安全指标的完成情况进行考核；８．组织和指导安全网活动，充分发挥分场（ 、降级、撤职、留用察看、开除。第六十六条各级电力部门的奖励制度或奖金分配原则应体现“安全第一”的方针，把安全生产作为评奖的首要条件：安全责任大和贡献 ...
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生产运行岗位等）倾斜，向苦、脏、累、险岗位倾斜。５．坚持积极稳妥的原则，确保新旧工资制度相互衔接、平稳过渡，在搞好试点的基础上逐步推行。６．一定 。３．企业自己建立的补贴、津贴。４．奖金、浮动工资、效益工资以及其它适合企业特点的具体分配形式。企业在按照国家规定提取的工资总额以内，根据实际需要和可能，可 ...
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任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况，进行督促检查。各级安全监察部门负责对本企业各级人员和各职能部门安全职责履行情况，进行监督监察。对安全职责履行好的 ４、分管劳动工资部门的行政副职，应组织职能部门制订出合理的工资晋升、奖金分配、岗位工资测评及技能工资考评办法，使其有利于调动和保护生产第一线职工的 ...
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电价格5％的手续费；代售电价由省级物价部门核批，代售电量由当地经委负责分配。综合利用发电企业与电网互供电量在同一计量点的，可以实行按月互抵，对企业的 留用的该项目利润中列支，提奖比例和奖励标准由主管部门和同级财政部门核定，奖金水平应与综合利用的经济效益挂钩，一般不要超过该项目留用利润的10％。对发放的 ...
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，本着按年度先提后用的原则，主要作为本单位收入下降后补助正常开支时的备用基金，也可补助事业发展的不足。三、奖金分配由于实行技术经济责任制的勘察设计 给予纪律处分。七、扩大勘测设计单位自主权，搞好队伍建设各级主管部门要参照国家对企业放权的有关规定，把属于勘察设计单位的各种自主权放下去。要有计划、有步骤地 ...
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； ６．参加基建、技改等工程项目的设计审查； ７．与有关部门共同拟定线损奖金分配方案。 第三章指标管理 第８条各级电力部门按期编制、下达线损率计划指标 财政部、原劳动人事部、原国家经委（８６）财工字第１７号文《颁发国营工业交通企业原材料、燃料节约奖试行办法》和能源部有关规定实行节电奖。 第３７条节电奖 ...
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实施情况；6.参加基建、技改等工程项目的设计审查；7.与有关部门共同拟定线损奖金分配方案。第三章 指 标 管 理第八条各级电力部门按期编制、下达线损率 条根据财政部、原劳动人事部、原国家经委(86)财工字第17号文《颁发国营工业交通企业原材料、燃料节约奖试行办法》和能源部有关规定实行节电奖。第三十七条 ...
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国家经委、计委《关于进一步加强节约用电的若干规定》等有关规定执行。用电单位应按照分配的用电指标、用电时间和用电负荷组织生产，日负荷应不低于规定指标。第二十九 单位和个人。凡被评为市节能先进单位的，可发一次性奖金并可在单位留利中列支，一次性奖金可不计入企业奖金总额，免征奖金税。第四十条国营工业、交通企业 ...
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国家经委、计委《关于进一步加强节约用电的若干规定》等有关规定执行。用电单位应按照分配的用电指标、用电时间和用电负荷组织生产，日负荷应不低于规定指标。第二十九 单位和个人。凡被评为市节能先进单位的，可发一次性奖金并可在单位留利中列支，一次性奖金可不计入企业奖金总额，免征奖金税。第四十条国营工业、交通企业 ...
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合理的能源消耗定额并认真进行考核。企业要把能源消耗定额分解落实到基层，以降低单位产品能耗，完成节能工作任务。(三)负责节约能源奖金分配使用和节能措施资金的归口管理 ，要实行项目负责人制，对进度、质量全面负责。第三十条 评价节能投资的基本原则：对一般节能技措项目的投资，回收年限控制在三年以下；重大项目和 ...
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