国有产权代表依法提交企业有关决策机构审议批准。第二十五条企业应当建立薪酬储备金制度，薪酬发放应当留有余地，以丰补歉。未经批准，企业不得改变结余薪酬储备金的用途。第二 领导人员薪酬，可以根据人才市场价位，采取招聘和应聘双方协商的方式确定。第三十五条国家有关法律、法规、规章对上市公司的薪酬管理有规定的，从 ...
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，除蓟县供电局外，继续维持原状不变。蓟县供电局将按照现代企业制度模式，改制成为天津市电力公司独资的子公司，并在其营业区内进行供用电营业。原趸售四 )与各区县人民政府协商解决，原则上按竞争上岗，择优录用的要求招聘。2、乡镇电管站改造成为区县供电局(公司)的派出机构－－营业所后，负责对本乡镇农村抄表、收费 ...
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发展提供保障。（二）基本原则1、坚持政企分开、一县一公司、县乡电力一体化管理、建立现代企业制度的改革方向，使农电体制改革与全省电力工业体制改革相适应， 起清晰的产权关系。3、加大改革力度，分流原电力企业职工到乡镇供电营业所，同时招聘部分优秀农村电工予以补充，以切实加强农电队伍建设。4、对省网供电区域内 ...
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县供电企业，凡具备条件的，或实行上划直管，或按照建立现代企业制度要求，与省电力公司建立资产纽带关系，通过参股入股等方式，逐步改组为有限责任公司或 不合格的，一律不得录用。１９９９年对全省现有的８万多名农村电工按照“公开招聘、择优录用”的原则进行考核，县局分流人员按同一考核标准参加选聘。１９９９年底全省 ...
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管理企业，实现煤矿生产由个人承包管理向具有专业管理人才支撑的有资质的法人公司管理的转变。开展煤矿质量标准化建设，进一步强化煤矿瓦斯监测监控网络的建设与 ，开展岗位培训和继续教育，利用社会力量培养人才，推行关键岗位持证上岗制度。改革煤矿职工招聘办法，主要技术工人要变招工为招生，关键技术工种人员文化程度要 ...
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，对检查提出的问题和重大隐患要及时处理。各矿(井)必须建立每周一次的安全活动日制度。第六条 每一矿井必须实现“五消灭”(即消灭独眼井、自然通风、明火明电 经济承包责任制时，必须承包安全工作。不准以包代管，严禁签定不顾职工生命安全的招聘合同，已签定的一律废止。第二章 开 采第十三条 凡开办乡镇煤矿，必须 ...
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各种经济承包责任制时，必须承包安全工作。不准以包代管，严禁签定不顾职工生命安全的招聘合同，已签定的一律废止。第二章开采第十三条凡开办乡镇煤矿，必须严格履行办 ，其高度应在作业规程中明确规定。第二十二条采掘工作面要严格执行敲帮问顶制度。每个工作人员必须认真检查工作地点的顶板、煤壁、支架等情况。开采急倾斜 ...
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年时间，逐步理顺并建立符合我省农村经济发展水平的农电体制，按照一县一公司(企业实体)的原则实现县(市)乡(镇)电力一体化管理。2．逐步实现电力企业销售到 )134号文件发布日期(1998年10月4日)为基准，在134号文发布之后招聘的人员由原供电企业的主管部门负责清退。凡是人员超编的要采取分流减员措施 ...
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条 煤矿企业必须依法为井下作业职工办理意外伤害保险。第十三条 煤矿企业依法与招聘的劳动者签订劳动合同，并经县级以上人民政府劳动行政部门鉴证。第四章 煤矿 措施费用必须专款专用，不得挪用。第二十三条 煤矿企业必须建立重大事故隐患排查制度，及时排除事故隐患。第二十四条 瓦斯检查员、放炮员、通风工、信号工、 ...
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省属驻市企业中层以上领导干部；国有资产占控股地位或主导地位的公司中由政府主管部门委派或者招聘的领导干部、企业职代会选举产生并报政府主管部门批准任命的领导 投资入股问题。各地要在新闻媒体上公开举报电话，设立举报信箱，建立来访接待登记制度，对举报属实的，可根据实际情况对举报人给予一定的奖励。各地要把这次 ...
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