维护正常的人事工作秩序,根据国家有关规定,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法适用于下列人事争议:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行 的人事争议案件。第十条县(区)仲裁委员会之间因管辖权发生争议的,由争议双方协商解决;协商不成的,报请市仲裁委员会指定管辖。有管辖权的县(区)仲裁委员会 ...
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部门及其基层企业,以便吸取教训,改进安全工作。附2:电力行业生产性建设工程项目劳动安全和工业卫生实行“三同时”的暂行规定第一条为了贯彻“安全第一,预防为主”的生产 验收中提出的有关安全卫生方面的改进意见,应积极安排人力、物力和财力限期解决,并将整改结果及时上报主管部门和安全监察机构以及有关部门。8.按 ...
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到正式移交生产前发生的事故亦要进行调查统计报告并进行考核。事故调查统计报告办法,由能源部安全环保司会同有关部门制定。第十四条 在运输、建筑、安装 及其基层企业,以便吸取教训,改进安全工作。附2:电力行业生产性建设工程项目劳动安全和工业卫生实行“三同时”的暂行规定第一条 为了贯彻“安全第一,预防为主”的 ...
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劳动环境监测技术规范》执行。 ?第四章评价与报告办法 ?第十五条劳动环境检测监督结果采用量化指标评价,评价计算方法见附录C。 ?第十六条检测监督数据 ? 第五章经费 ?第二十一条总站和中心站工作经费由主管部门提供及通过有偿服务解决。有偿服务收费比照企业所在地财政部门颁发的标准。 ?第二十二条监测站所需 ...
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;(四)结合本地区的实际情况,编写培训教材;(五)采取多种形式解决师资来源,提高教学质量。第二十六条 县级人民政府煤炭工业主管部门必须加强对乡镇 省、自治区、直辖市人民政府煤炭工业主管部门可以根据《乡镇煤矿管理条例》和本实施办法,作出补充规定,报国务院煤炭工业主管部门备案。关联法规:国务院行政法规( ...
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的情况;职工工资、奖金与劳务报酬方案;职工住房分配及住房公积金管理情况;劳动争议处理情况;劳动合同的签订和履行情况等。(三)企业生产经营和管理中的重点问题 的审查、签订程序及履行情况;各分支机构及业务部门的成本、费用控制标准与奖惩办法;质量保证体系及业务标准等。(四)与企业内部党风廉政建设有关的问题。 ...
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电力部门组织实施。 第十九条 地方小水电与大电网的计算点,计量办法,应通过双方协商,签定合同解决。对双方互供电量,要实行两本帐,按每月互抵后的 有功计费电度表原则上装在电站。无功电度表装在发电机的出路端。一方如对计量电度表有争议时,应将电度表送国家计量部门校验为准。 第二十条 凡在电网收购的小水电电价 ...
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发展,提高了农牧渔业产品的产量和质量,提高了劳动生产率并取得了重大经济效益、社会效益和生态效益者,均属本办法的奖励范围。第四条申报农牧渔业“丰收奖” 单位申报全国农牧渔业“丰收奖”项目、填写归口厅(局)审查意见;(2)争议的处理。4.农牧渔业部科学技术委员会(1)对申报全国农牧渔业“丰收奖”一等奖项 ...
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情况;(三)补偿安置方式;(四)双方的权利和义务;(五)违约责任和解决争议的方法。第二十一条水域滩涂使用权人或者实际使用人对补偿标准或者安置方式有异议 范围和就业服务体系,免费提供劳动技能培训;在同等条件下,使用水域滩涂的单位应当优先安排其就业。 第五章法律责任第三十一条违反本办法规定,以暴力、胁迫、 ...
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生产、经营、使用和管理,应当遵守本办法。第四条市公用事业与房产局是全市城市供热的行政主管部门。城市规划、财政、民政、劳动和社会保障、物价、环境保护、质量 单位未能及时测温或者拒绝测温的,视为当日温度不合格。第三十条测温发生争议时,可向城市供热行政主管部门投诉,由其组织有关人员或者委托法定的计量技术监督 ...
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