管理的相关工作制度(一)明确专人负责劳动定员管理工作。煤矿企业的人力资源或劳动工资部门应明确专人负责劳动定员管理，专职做好劳动定员标准编制及组织实施等工作。( 各级煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构要加强对煤矿企业劳动定员管理工作的监管、监察，对监察中发现的问题，及时向有关单位和部门提出监察意见；对超 ...
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２２号）和《国家经贸委、国家煤炭工业局与四川省人民政府关于四川国有重点煤矿管理体制改革问题商谈纪要》（以下简称《商谈纪要》）精神，经省委同意，现将有关问题 具体实施问题由省财政厅商有关部门后，另行通知。（六）国有资产管理。上述煤炭企事业单位的国有资产由企业所在地国有资产部门负责管理。（七）劳动工资和 ...
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生活。要把安全生产纳入党组织日常工作的重要内容，定期召开党委会议专题研究安全生产问题。 (三十九)要发挥各级企业工会、共青团等群众组织的优势，开展切合实际、各具特色、 不开工；不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；避灾路线不标识，工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。 ( ...
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，划转资产总额１８４９３７３万元，负债总额１０５６０３８万元，所有者权益７９３３３５万元。实收资本４５０９０６万元，其中国家资本金４３８７７４万元。（二）劳动工资和社会保险基金划转。划转在职职工２６２３３５人，离退休职工１１３５７７人；企业应提工资２８２７４９万元，实提工资２４４６９９万元，工资总额 ...
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福建省电力工业局：你局闽电办(1990)50号《关于我局成立农电处及其职责问题请示》收悉。经研究现函复如下： 一、农电特别是县电力企业，是电力工业 规程、规范、标准、法规，协调农电同其它方面的关系等。至于现行农电企业的产权、劳动工资、福利、核算体制等应维持不变；地方或部门已经得到的经济利益应给予保护。 ...
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分灶吃饭”，转换经营机制，提高经济效益，解决煤炭企业人员多、负担重、经营管理粗放问题。 第二章三条线的界定 第四条三条线的界定，是指矿务局（公司 职工劳动报酬与企业效益、效率挂钩的原则，各矿、厂劳动工资科应对各核算点核定包干工资指标。各核算点应遵循煤炭部规定的包干工资管理及核算的原则，加强包干工资管理 ...
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一次的安全情况分析会，主持定期的安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。８、经常深入生产现场、班组，掌握安全生产情况，及时制止违章违纪行为，总结 的安全监察，做好事故的统计报告工作。对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。４、分管劳动工资部门的行政副职，应组织职能部门制订出合理的工资晋升 ...
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和实行平等协商及集体合同制度情况；（三）遵守社会保险规定情况；（四）遵守最低工资标准和工资支付规定情况；（五）遵守工作时间和休息休假规定情况；（六）遵守女职工 掌握相关的劳动保障法律、法规及规章的有关规定，并能够运用有关规定处理涉及员工劳动保障的问题。（三）c级为较差单位，有下列情况之一的为c级：1、 ...
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保险情况；(八)企业内部规章制度建立情况；(九)建立工会组织和开展工资集体协商情况；(十)《太原市劳动就业管理条例》执行情况等。 五、治理整顿时间步骤和方法 )。所有煤炭生产企业按照治理整顿方案全面落实有关规定，对照验收标准找出存在问题，逐一整改达标。3、检查验收阶段(2005年7－8月)。各县(市、 ...
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生产、经营单位再依法向施工单位追偿。第十八条因燃气设备或者燃气器具质量问题造成的事故，燃气经营单位有权依法向燃气设备或者燃气器具的经营者及生产厂家追偿 的，按长春市上一年度的人均可支配收入计算。同时，按长春市上一年度公布的最低劳动工资标准给付一人的护理费用。２、受害人被评为四级伤残的，按照前项规定赔偿 ...
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