、装置清洗和维护、装置启动或电源、通风设备关停期间等。4)除考虑煤矿企业内部员工活动所带来的危害和风险外，还应考虑承包方人员和访问者等相关方的 )职业安全健康法律法规的获取煤矿企业获取相关法律法规可通过公共网站、政府部门、事业单位、职业安全健康公共服务机构、图书馆、杂志、商业法规数据库等渠道。企业应与 ...
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，规范服务行为１．公开服务承诺和服务程序。客户办理用电手续实行“一口对外”，不得因内部管理问题拖延送电时间。（１）在营业场所公开办理用电服务的程序和办理时限，用电 网工程中予以改造，由供电企业直供，实现“一户一表”和“四到户”。（５）将企、事业单位向职工供电改为由供电企业直供，要坚持企、事业单位自愿的 ...
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使用童工规定情况；（七）遵守职业培训制度、技术工种持证上岗情况；（八）单位内部依法建立规章制度情况；（九）工会组织依法建立健全情况；（十）遵守劳动保障 按劳动保障行政部门的要求报送书面材料的；5、一个年度内因用人单位原因导致举报投诉案件达两起以上或发生员工集体上访、罢工等事件的；6、不履行劳动保障行政 ...
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信息，并应将有关信息传达给相关人员和其他相关方。 4.3.3目标用人单位应针对其内部相关职能和层次，建立并保持文件化的职业安全健康目标。如可行，目标 要进行的修改。评审工作应形成文件，并将有关结果向负责职业安全健康管理体系相关要素的人员、职业安全健康委员会、员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。...
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下对公司的帐目、经营管理和财务管理等进行检查和监督；定期或专题向总经理提出内部审计报告，保证公司的经济活动符合法律、法规和公司章程。第七章 劳动 条 公司遵守国家有关劳动人事的法律、法规和政策，根据生产经营需要，依法招收和辞退员工，制定和实行劳动工资和人事管理制度。公司执行干部任期制、聘任制、交流制、 ...
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分开的原则。出资人依法管理企业薪酬总额及企业领导人员、企业兼职人员的薪酬，企业内部薪酬分配由企业依法自主决定。（二）坚持薪酬与效益挂钩的原则。经济效益增长 应当由企业负担的社会保险费和住房公积金，由企业支付。企业和员工参加补充养老保险，应当经国有产权持有单位逐级审核后，报市国资委批准。第十二条企业员工 ...
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电力公司该起事件的典型意义，现将有关情况通告各核设施营运单位，并要求各单位结合自身情况，做好自查工作，同时总结经验教训，加强经验反馈， ，资本金为6764亿日元，电力销售年收入48084亿日元，总资产138125亿日元，员工39619人，电力销售2918KWh，核电占29％。目前，它拥有三个核电厂(福 ...
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级机组，过渡期后二氧化硫排污指标的70%留在该关停机组所在企业或该控股发电集团内部使用（或在省内有偿转让），并重新核发排污许可证。5．以大代小 退休年龄的养老保险费，并发给适当基本生活费。9．关停机组企业向当地社会保险经办机构提出缓缴本单位及缴费个人失业保险费申请，经当地劳动保障行政部门审核并报本级 ...
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，通过规范上市、股权出让、产权置换、法人相互参股、中外合资、债权转股权、内部职工持股和民营资本入股等形式，构造多元投资主体，构造规范运作的母子公司体制 一井一面或两面，机械化水平一般应达到100%，采区回收率要达到规范要求，全员工效应达到20吨/工·日以上。2、地方煤矿建设项目必须符合：(1)新开矿井 ...
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国家能源局、环保部将2009年全国电力企业节能减排的有关情况予以通报。请各单位按照国务院的要求，继续做好电力企业节能减排有关工作。附件：2009年电力企业 节能减排周通报等形式，强化节能减排计划措施的落实并开展相关考核，增强企业员工节能减排意识，提高节 能减排措施执行力。2009年，德州电厂组织运行、 ...
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