，不断完善内部各项安全管理制度，层层落实安全生产责任，加强员工的安全知识培训，深入开展安全质量标准化工作，建立重大事故隐患治理和应急救援体系，加大安全投入， 首位，认真履行职责，切实做好管道安全监管工作。对于工作敷衍塞责、发现隐患不及时治理，或因领导不力、处置失误而导致发生重大安全事故的，按照《国务院 ...
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方法的复杂程度。11)应与员工及其代表以及安委会进行协商，并请他们参与此项工作，包括评审和改进活动。12)应将人失误作为危害辨识、风险评价和 、副总工程师、总工程师、矿长等矿主要负责人；(c)立即启动事故应急救援预案，组织员工撤离和实施事故控制；(d)上报矿山救护队，组织抢救。3)立即采取措施。煤矿 ...
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管理水平作为选拔任用班组长的首要条件，实施“一票否决”；对安全生产工作不称职或有严重失误的班组长，要及时进行调整。要健全人才成长和使用机制，利用一线 、转岗等人员必须先培训并经考试合格后上岗，特殊作业人员必须持证上岗，员工外部工作环境发生变化时必须开展针对性技能训练和安全培训，从根本上提高职工安全素质 ...
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不具备上岗资格的员工上岗作业不予纠正的；（十）违反本条例第四十九条规定，未依法制定节约用水规划的。城市供水行政主管部门和其他有关部门的工作人员有玩忽职守、 第二十六条第一款、第二款规定进行施工图设计的。因勘测、设计、施工、监理失误，导致供水工程发生质量事故或者建成后不能投入使用的，对负有直接责任的主管 ...
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