.员工数量 保护区没有固定职工保护区的固定职工数量明显不足职工的数量能满足保护要求职工的数量能满足保护的要求，而且具有适当数量的专业技术人员15.人事管理(激励 或相应的管理机构，但活动很少有共管委员会或相应的管理机构，签订了共管协议，不定期开展共管活动或召开协调会议有共管委员会和相应的管理机构，定期 ...
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健康管理体系运行存在的重大问题。5)建立职业安全健康管理年度目标和日常管理的激励制度，定期对下级职能部门及基层单位的安全健康管理工作进行检查。6)研究 法规的变化，企业自愿签署的有关职业安全健康的章程和集体协议；(h)所有新的相关信息；(i)有关员工健康保护与促进计划实施的结果。(3)煤矿企业为不断 ...
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节约与能源开发并举、节能优先、效率为本的方针，坚持宏观调控、市场引导、政策激励、技术推进和企业为主、全社会参与的原则。第六条县级以上人民政府应当加强对 四十条鼓励供能和用能单位通过合同能源管理、能效标识管理、电力需求侧管理、自愿协议、设备融资租赁等市场机制推动技术改造和更新，降低能耗，节约能源。第四十 ...
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