员经公开招聘考试合格录用后，市安监局(煤炭局)负责组织驻矿安监员进行岗前培训。培训后经考核合格，取得上岗证方可上岗试用。试用期为三个月，试用期满由市 、区)人民政府每人每年各解决一万元。由县(市、区)安监局(煤炭局)负责统一支付，工资标准及其它费用按有关规定执行。聘用单位应当为驻矿安监员提供必要的工作 ...
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要求，监督企业做好劳动用工登记备案、劳动合同签订、岗前培训等工作;监督检查企业工资支付、职工生活、居住条件和为从业人员缴纳工伤保险、医疗保险和其他 隐患，继续进行生产的;5.企业用工没有达到用工备案、劳动合同签订、就业前培训和百分之百参加工伤保险要求的;6.工业卫生、作业场所生活条件不符合国家卫生标准 ...
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监察员培训规划和计划，认真组织实施对煤矿安全监察员的岗前培训、定期或不定期培训。第十五条煤矿安全监察机构应当建立健全煤矿安全监察员的监督约束制度。煤矿安全 勤、绩进行平时考核和年度考核。年度考核结果作为煤矿安全监察员培训、奖惩、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。第十八条煤矿安全监察员有下列表现之一的 ...
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等，通过岗位劳动因素测评、划分等级、实行一岗一薪，通过岗位(职务)的提升增加工资。 四、主要要求(一)设计及装备电厂的最终规模应通过设计一次确定；同一电厂应 ，有从事运行工作7年以上并有担任单元长2年以上的工作经历，上岗前应经过跨专业培训并考试合格。单元长：必须具备大专以上的电力类专业学历，经过跨专业 ...
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的安全监察，做好事故的统计报告工作。对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。４、分管劳动工资部门的行政副职，应组织职能部门制订出合理的工资晋升 工程及时调配合格的技术骨干工人，做好新工人入厂后的三级安全教育和上岗前的培训考核工作。认真贯彻落实《劳动法》，依法处理劳动纠纷。主持企业劳动鉴定委员会， ...
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定员标准核定的定员人数之内。机构精干，组织严密，职责分明，人员素质好，上岗前有培训，在职有轮训。晋级、提升有考试考核。４．贯彻“以电养电”方针， 给以５００万千瓦时统配平价电量及相应的负荷指标奖励。并建议主管部门给以３０％的职工上浮一级工资。５．连续三年荣获“达标单位”称号的，优先推荐评审国家级企业。...
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