的内部结算”。 （２）货币资金的结算 ①工资的发放。各核算点将内部支票和经工资管理部门审核后的工资表转到财务科办理发放手续。 财务科根据支票第三 。按照应收取的投资收益作： 借：内部银行存款 其他应收款 贷：投资收益 对富余人员实行集中统一管理的内部劳动力市场作为企业内部独立核算点，负责对待岗人员支付 ...
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类别关系进行调整。（二）辅助工资辅助工资是在基本工资以外，以其它形式支付给职工的工资性收入。例如：１．年功工资是按照职工积累劳动因素（即参加工作 效益工资以及其它适合企业特点的具体分配形式。企业在按照国家规定提取的工资总额以内，根据实际需要和可能，可自主确定辅助工资的设置和发放。三、基本工资总量宏观 ...
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国有大型煤炭企业集团共有企业办社会单位近600个，从业人员近6万人，每年支付企业办社会费用近30亿元。其中，仅各类学校就有205所，教职员工2 精神，切实做好调整煤矿井下工人艰苦岗位津贴工作，提高煤炭工人工资收入水平。按照《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》（国发〔2005〕18号）要求，开展 ...
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关于加强非公办幼教工作人员待遇保障工作的指导意见》及上级有关规定，登记注册的学前教育机构支付幼教工作人员的工资应当高于当地最低工资标准，并为符合办理养老保险条件 上报省教育厅基础教育处备案。内容包括名称、地址、法人代表、办园性质、办园形式、办园规模、招生对象、教师情况、幼儿数量等。市教育局将审批注册后 ...
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中外合资经营企业劳动管理规定》，以同地区同行业国营企业职工实得工资的1.2～1.5倍确定。外籍人员实得工资具体数额由合营各方协商确定。根据能源部能源人[1992]64号 成本或边际成本，分各地区测出；或近网、省局根据产品消费者的支付意愿，来确定用户所能承受的边际电价。在未测定前，现暂按《方法与参数》中 ...
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中外合资经营企业劳动管理规定》，以同地区同行业国营企业职工实得工资的1.2～1.5倍确定。外籍人员实得工资具体数额由合营各方协商确定。根据能源部能源人[1992]64号 成本或边际成本，分各地区测出；或近网、省局根据产品消费者的支付意愿，来确定用户所能承受的边际电价。在未测定前，现暂按《方法与参数》中 ...
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中外合资经营企业劳动管理规定》，以同地区同行业国营企业职工实得工资的1.2～1.5倍确定。外籍人员实得工资具体数额由合营各方协商确定。根据能源部能源人[1992]64号 成本或边际成本，分各地区测出；或近网、省局根据产品消费者的支付意愿，来确定用户所能承受的边际电价。在未测定前，现暂按《方法与参数》中 ...
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审批手续等档案。 二、海洋站艰苦津贴标准暂不做调整，仍然按照劳人薪(1986)71号文件规定的标准(六类工资区)执行。 三、站址地处县及其以下地区的 具体支付办法，作好测算，严格按照有关规定执行。并请将你们“调整部分海洋站艰苦类别的津贴支付办法”和增资测算情况以书面形式报局备案。 六、“调整部分海洋站 ...
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规模较小的集中供水工程，可选聘1-2名管理人员。也可采取招标承包的形式选择管理人员，有一定文化技术基础、供水服务好、维护措施完善、水价较低者优先。第九 以下部分：（一）供水管理人员的工资，补助工资以及按规定计提的职工福利费。（二）支付使用其它水利工程的供水水费或按照规定交纳的水资源费。（三）提水及加压 ...
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和运营。（二）鼓励民间资本参与能源资源勘探开发。继续支持民间资本以多种形式参与煤炭资源勘探、开采和煤矿经营，建设煤炭地下气化示范项目。支持民间资本进入 ，履行社会责任。严格按照有关规定，计提和规范使用安全生产、环境保护等费用，支付劳动工资报酬，参加社会保险。各级能源管理部门、中央管理的大型能源企业、 ...
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