，性质恶劣，影响极坏。同时，也反映出煤矿整顿关闭工作不实、执法不严的问题，必须深刻反思，吸取教训，切实改进工作。湖南省娄底市及其有关部门要坚决吊销该矿所有 严重违法行为。 三、切实加强对企业劳动用工的规范管理。要通过建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度，实现对劳动合同签订、续订、变更、解除、终止 ...
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管理，规范劳动用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止 要把安全生产纳入党组织日常工作的重要内容，定期召开党委会议专题研究安全生产问题。 (三十九)要发挥各级企业工会、共青团等群众组织的优势，开展切合实际、 ...
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。 四、治理整顿内容(一)煤炭生产企业应有效证照情况；(二)劳动用工登记备案情况；(三)劳动合同签订及履行情况；(四)工作时间和工资支付情况；(五)职工安全 )。所有煤炭生产企业按照治理整顿方案全面落实有关规定，对照验收标准找出存在问题，逐一整改达标。3、检查验收阶段(2005年7－8月)。各县(市、 ...
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企业。(二)检查的内容1、执行《山西省流动就业人员食宿条件基本标准》和《太原市劳动就业管理办法》的情况；2、外地务工人员持身份证、就业证(卡)、健康证和暂住证 相应的职业资格证书。(二)对企业存在的用工不登记、不申报，不签订劳动合同、不进行安全技能培训，恶意拖欠职工工资等问题，拒不整改的，当地政府要 ...
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条例》（1999年国务院令第259号）、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）等法律、法规及规章制定本办法 用人单位诚信评价的具体业务工作。第四条对用人单位遵守劳动保障法律法规诚信情况进行评价的主要内容：（一）劳动合同订立及履行情况；（二）企业建立劳动关系 ...
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擅自进行建设和生产的;4.存在重大安全隐患，继续进行生产的;5.企业用工没有达到用工备案、劳动合同签订、就业前培训和百分之百参加工伤保险要求的;6.工业卫生、 合作，联合执法，强化执法手段，严格执法程序。对监督检查过程中发现的问题，要及时向同级人民政府和上级主管部门报告。要建立执法告知制度，充分运用 ...
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煤炭开采点进行一次地毯式的检查，发现存在五类一律关闭和十类一律停产整顿问题，在制止、纠正的同时，报区政府督查组和有关执法部门。2、督查组成员单位按照各自 5）类问题的煤矿依法进行查处，并上报区打击非法、违法开采煤炭行动督查组（4）区劳动和社会保障局：负责对全区有证煤矿的劳动用工管理、劳动合同签订、职工 ...
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中央财政转移支付支持一块的办法，逐步解决煤矿企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹的问题。完善失业保险制度，充分发挥失业保险保障失业人员基本生活和促进再就业的 行为。指导、督促煤炭企业与职工依法签订并切实履行劳动合同，同时对其劳动用工情况进行备案。贯彻落实《劳动保障部、国家发展改革委、财政部关于调整煤矿 ...
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新型电厂实行新管理办法的若干意见》印发给你们。请认真贯彻执行。执行中有何问题，请及时告部。新建成投产的单机容量30万kW及以上机组的电厂，是 定员，可以自行招收录用职工，职工一律实行合同化管理。通过订立劳动合同，企业可以自主用工、灵活用工。可根据签订的合同，辞退职工。(八)实行新的用人制度新厂的管理 ...
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部门主持对安全卫生设施进行数据检测和效果评价，提出存在问题及今后采取措施等，以专题报告形式连同《建设项目劳动安全卫生验收审批表》（见附件三），报送主管 企业内部各种经济责任制承包的安全管理要求：1．经营承包及企业内部各种经济责任制承包合同的内容，必须有明确的安全生产考核目标，除事故及安全长周期等指标外 ...
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