业务统一领导，分级监察。其监察对象是该单位各部门和该单位任命、聘任的干部（管理干部），包括依照规定合同和委托，行使一定权力的其他工作人员（党、工、 的单位或部门，应当督促其执行和采纳。 （７）监察部门向上级监察部门反映所在单位及其领导干部的违纪问题，任何组织和个人不得干预。 （四）处分权 （１）对于有 ...
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直辖市）档案局共同组织。在各级档案管理考评时，必须有部级评审员参加。部级评审员由部聘任。２．批准发证各级档案管理均由部批准发证。３．证书的作用。档案管理等级证书是 了胜任档｜有中级以上专业技术职｜｜案工作的｜务和大专以上学识水平｜｜领导干部｜｜｜｜２．档案机构切实承担了本｜２｜｜院档案工作的规划、组织 ...
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矿级领导干部由矿长按国家规定提请市政府主管部门任免(聘任、解聘)。各级领导干部工作实绩考核由企业人事部门组织，对在任期内工作实绩平平者予以解聘，企业严格按上级要求严格控制管理干部定员标准，对不符合管理要求的管理人员调整到工人岗位，做到人尽其才，物尽其用。 (2)在 ...
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安全的监督管理。煤矿企业是安全生产的主体，要进一步健全完善安全生产责任制、领导干部下井带班作业和重大事故隐患定期排查治理报告等安全保障制度，加强现场 井下新从业人员要按规定进行强制性脱产培训，并经实习期满考核合格方可上岗。聘任或任用煤矿矿长必须具备任职资格，经培训考核取得矿长资格证和矿长安全资格证。 ...
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安全的监督管理。煤矿企业是安全生产的主体，要进一步健全完善安全生产责任制、领导干部下井带班作业和重大事故隐患定期排查治理报告等安全保障制度，加强现场 井下新从业人员要按规定进行强制性脱产培训，并经实习期满考核合格方可上岗。聘任或任用煤矿矿长必须具备任职资格，经培训考核取得矿长资格证和矿长安全资格证。 ...
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。省人民政府将节能工作纳入各地区经济社会发展综合评价体系，作为地方政府领导班子和领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要内容，实行问责制。将省各 “一企一策”的原则，督促企业建立健全节能管理机构，依法设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，配备能源计量器具，把各种能源资源消耗指标细化到车间、班组和 ...
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落实到各县、区以及重点耗能企业，将其能源消耗情况作为县、区政府领导班子、领导干部任期内贯彻落实科学发展观和国有大中型企业负责人经营业绩的重要考核内容。实行节能 ，合理有效地利用能源。第十五条重点用能单位应当设立能源管理岗位，聘任的能源管理负责人应具有节能专业知识、实际工作经验及中级以上（含中级）技术 ...
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、培训和节能信息交流，普及节能科学知识。 第九条铁路企业实行节能工作领导负责制，明确主要负责人主管本企业的节能工作，节能主管部门履行下列主要职责： 监察制度。铁道部从铁路能源管理岗位中聘任具有节能专业知识、具备实践经验、政策性强的工程师（经济师）或副科级以上干部担任能源监察员，经铁路节能主管部门审批 ...
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实施全员、全过程、全方位安全监察。各级安全监察机构对担负煤炭生产建设的各级领导、管理及生产人员履行安全职责和安全行为的情况实行安全监察；对矿井的 总结、评比和表彰。第五章 安全监督员与安全监察员第十九条 煤炭工业部聘任煤炭工业部安全监督员。安全监督员按照《煤炭工业部安全监督员管理暂行规定》进行管理。 ...
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法定程序聘任和解聘子公司主要经营者和监事会成员，委派参股企业股东代表。(六)修改公司章程。第二十条 根据精干、高效的原则，公司设置若干职能部门，在总经理领导下开展 经营需要，依法招收和辞退员工，制定和实行劳动工资和人事管理制度。公司执行干部任期制、聘任制、交流制、员工合同制等国家规定的人事制度。第三十 ...
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