；d)瓦斯、煤尘、煤炭、岩石、支架、炸药等物料清单；e)毒物的测定和员工体检及健康监护资料；f)监测数据，如瓦斯涌出量、矿井涌水量、瓦斯浓度、煤尘 性和有效性的评价。4)明确纠正措施。5)审核结果应予记录，并定期向管理者报告。煤矿企业的管理者应对审核结果进行评审，必要时，采取有效的纠正措施。(3)审核 ...
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4)企业自身的生产、设施设备等信息，包括以下方面：1) 井下巷道、采掘工作面等的规划图；2) 通风、排水、顶(底)板等的管理信息；3) 员工体检 5) 资源的充分性(人、财、物)；6) 职业安全健康检查过程的有效性；7) 危害报告过程的有效性；8) 已发生事故和事件的资料；9) 有哪些无效程序；10) ...
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机构和 人员 按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。专职安全管理人员占员工总数的千分之三以上；文化程度为大专及以上，其中注册安全工程师数量比例为 组织事故调查组或配合有关政府行政部门对事故、事件进行调查。 2 企业内部无调查报告，不得分；调查报告内容不全，每次扣2分；相关的文件资料未整理归档 ...
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与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理。1．机构与职责(1)目的建筑企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负全面责任，并应在企业 )评价和选择承包方时的职业安全健康标准；(b)承包方的人员在现场作业时，如何报告作业场所内的工伤、疾病和事件的规定；(c)如何定期监测作业现场承包方各项活动 ...
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２）用于离休干部由管理机构集中掌握开支的项目。包括特需费、公用经费、体检费、活动费、易地安置干部管理费、订阅报刊杂志费、祝寿、主要节日及患病住院慰问费 出让金后新公司方可取回土地使用权证。（九）对剩余资产的处理。１、企业支付解除员工劳动合同的经济补偿金和有关提留后剩余的经营性净资产，由政府划拨给对口的 ...
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稳岗返还和免费培训。对不裁员或少裁员的员工制家政企业按规定返还失业保险费，为符合条件的员工制家政企业员工提供免费岗前培训和“回炉”培训。（人力资源社会保障 ）（二十一）更好为家政服务人员提供体检服务。从事体检的医院或体检机构要明示收费标准，做好体检记录，缩短体检报告制作时间。（卫生健康委、商务部按职责 ...
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稳岗返还和免费培训。对不裁员或少裁员的员工制家政企业按规定返还失业保险费，为符合条件的员工制家政企业员工提供免费岗前培训和“回炉”培训。（人力资源社会保障 ）（二十一）更好为家政服务人员提供体检服务。从事体检的医院或体检机构要明示收费标准，做好体检记录，缩短体检报告制作时间。（卫生健康委、商务部按职责 ...
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案例4)。 4、大量职业病患者流入社会，报告病例数远低于生产性有害因素的实际危害程度 就全国粉尘作业工人的职业性体检情况分析，按国家有关规定应在年内 。对缺乏有效卫生防护设施以及车间有毒有害因素浓度(或强度)严重超过国家卫生标准的企业，应当限期整改；对一些技术落后、劳动条件恶劣、严重危害劳动者健康又无 ...
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或其他单位按规定办理(4项)3、上市公司员工人数核准4、企业员工工龄计算5、低压锅炉化学清洗方案6、技工学校学生毕业证审验(四)由市复员退伍军人安置 国有资产依据：国家国有资产管理局国资统发(1995)135号《关于印发国有资产年度报告的通知》第三十条5．市行政事业单位用自筹资金进行基本建设依据：深 ...
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、检验人员每年至少进行一次健康检查，必要时作临时健康检查；新进厂人员必须进行体检，合格后方可上岗。６．２凡患有有碍水产品卫生的疾病者，必须调离加工、检验 车间，工作时不得带首饰和手表，不得化妆。６．４企业定期对员工进行加工卫生教育和培训，新进厂员工应经考核合格后方可上岗。６．５限制非生产人员进出车间， ...
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