考核等办法选拔任用领导人员，广播影视事业单位的领导人员实行委任制、聘任制等任用方式，建立健全领导人员任期制，实行任期目标责任管理。任期届满，要对其任期目标完成 合同书，确立双方平等的受法律保护的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务。 六、改革单位内部收入分配办法，坚持效率优先、兼顾公平，按劳分配与按 ...
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机制，是各级人民政府把实事办实、好事办好的需要。建立“村村通”广播电视工作长效机制，是关系到巩固“村村通”广播电视工程建设的成果。使其真正成为德政 县广电局、网络分公司考核通过，可随网络移交进入当地广播电视网络分公司，实行企业劳动合同制。(三)村屯广播电视网络维护点的管理人员，由市、县网络分公司在当地 ...
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社会帮扶相结合，鼓励劳动自救。三、共同生活的家庭成员及家庭收入的计算(一)家庭成员。共同生活的家庭成员是指家庭中具有法定赡养、扶养或抚养关系的人员。决定 县（市）区民政部门应于每月5日前将上月农村低保情况列表上报市民政局。(三)建立农村低保工作定期抽查和核查制度。每季度或半年根据低保对象的动态变化情况 ...
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的特点，结合上期成本完成情况，编制年度成本计划；二、企业成本计划应按隶属关系逐级汇总上报，经主管部门和同级财政机关审查核定后，由主管部门逐级下达；三 编制劳动保护费用计划，控制费用支出。６、编制劳动计划，改进劳动组织，提高劳动效率。７、建立健全各项管理制度，严格控制经费开支。关于成本监督与制裁第四十条 ...
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相适应，正确处理积极主动同慎重稳妥的关系，确保改革健康有序进行。 (5)改革的目标是：通过深化改革，建立起充满活力、调动各方面积极性的管理体制 促销和交易。 (10)深化电影企业内部管理机制改革，建立健全竞争机制、激励机制、约束机制。推行岗位责任制、劳动合同制和干部聘任制，试行委托制片人制、委托经纪人 ...
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人才集聚到广播影视业中来，不断提升人才素质，调整和优化人才结构。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业 电视编辑记者、播音员主持人等关系广播影视宣传质量和安全播出的重要岗位实行执业资格准入。制定广播影视行业职业技能鉴定工作规划，逐步建立和完善广播影视行业职(执) ...
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制定其它奖励规定。第五章日常管理第十五条劳动模范按隶属关系实行分级管理。第十六条市劳动竞赛委员会主要职责是：负责审议评选工作方案；预选金华市劳动模范；根据 的培养教育，在职劳动模范每五年要接受一次新知识培训；各级工会与劳动模范要建立联系制度。第二十一条要依法维护劳动模范的合法权益，对歧视、刁难、打击、 ...
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开发及标准制定的有效实施。(二)加强队伍建设与人才培养，实施人才战略坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，充分调动各类人才资源，为广播 的投资合作。积极同国内外相关的科研单位、大型技术企业、相关商业企业建立科技发展战略伙伴关系，争取广泛支持，以保障广播影视科技投入的力度。(四)加强规划 ...
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二oo四年九月二十八日厦门市被征地人员基本养老保险暂行办法第一章总则第一条为逐步建立和完善被征地人员的养老保险制度，保障失地农民的老年生活，加快我市海湾型城市的 （或小组）汇总初审公示，经所在镇政府（街道办）审核后，报区、市劳动和社会保障部门核定。第二章参保缴费和待遇享受第六条对不同年龄段被征地人员 ...
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组织收入，增强自我发展能力，促进事业的发展。二、正确处理社会效益与经济效益的关系。坚持把社会效益放在首位，同时加强经营管理，提高经济效益。在国家政策、法律 分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；（三）建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；（四）承办单位主要 ...
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