，平均每周工作时间不超过40小时，用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。企业因生产特点不能实行前款规定的工时制度，经劳动行政部门批准，可以实行不定时 、医疗、生育保险。第二十七条用人单位应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。用人单位制定的劳动规章制度，不得违反法律、法规的 ...
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每周工作时间不超过四十小时，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行前款规定的工时制度，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制 、医疗、生育保险。第二十七条用人单位应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。用人单位制定的劳动规章制度，不得违反法律、法规的 ...
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3.出版自由包括报刊撰稿人有依法接触消息来源、保护职业独立与秘密，以及推选编辑委员会的权利。4.出版自由包括无需经主管部门事先批准、不受保证金或任何先决条件限制， 健康、有毒或危险条件下从事劳动者的特殊保护；（4）与社会组织合作，系统发展休息与度假中心网络；（5）保护外籍工人的劳动条件，保障其社会福利 ...
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监察员由市劳动行政部门按规定统一进行考核发证。第九条劳动安全监察员依法享有下列权利：（一）进入生产作业、经营和施工场所，对劳动安全情况进行检查，参加 单位因生产经营特点，需要实行其他工作和休息办法的，应当经劳动行政部门批准。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协调，可以延长工作时间或者在休息日、 ...
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政策和制度。国家工作人员和其他身薪人员的工作时间和工资、休息、社会保险方面的制度由国家规定；国家鼓励劳动者的其它社会保险形式。第五十七条公民有 第一百三十三条人民法院保障越南社会主义共和国各民族公民在法庭上使用自己民族的语言和文字的权利。第一百三十四条最高人民法院是越南社会主义共和国最高审判机关。最高 ...
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教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。职工依法参加和组织工会的，任何单位和个人不得阻挠和限制。其他组织中的劳动者参加和组织工会，适用本办法。第 建立平等协商和集体合同制度。工会有权代表职工与单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等重大事项签订集体合同。区域性、行业性、 ...
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特通过俄罗斯联邦宪法。第一部分第一章宪法制度基础第一条1．俄罗斯联邦——俄罗斯是具有共和制政体的民主的、联邦制的法治国家。2．国名俄罗斯联邦和俄罗斯意义相同。第二条人、人的权利与自由是最高价值。承认、遵循和捍卫人与公民的权利和自由是国家的义务。第三条1．俄罗斯联邦主权的体现者和权力 ...
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监察员可当场处理，下达《劳动监察整改指令书》。第二十一条查处用人单位或者劳动者的严重违反劳动法律、法规行为，按下列程序处理：（一）登记立案。对发现 监察处罚决定前，应当告知当事人作出劳动监察处罚决定的事实、理由、依据，以及依法享有的权利。不依照法定行政处罚程序的劳动监察处罚决定无效。第五章法律责任第二 ...
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劳动监察，依照本规定执行。第三条本规定所称的劳动监察，是指劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规和规章情况进行监督检查，对 条劳动行政部门在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由和依据，并告知当事人依法享有的权利。劳动行政部门及其劳动监察机构应当充分听取当事人的 ...
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予以维持。关于选择配偶、财产权、继承、选择居所、离婚以及婚姻和家庭等其他有关事项的法律，必须以个人尊严与两性平等为基础制订之。第二十五条全体国民都享有 有关工资、劳动时间、休息以及其他劳动条件的基本标准，由法律规定之。不得虐待儿童。第二十八条保障劳动者的团结、集体交涉以及其他集体行动的权利。第二十九条 ...
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