因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）无正当理由连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天的； 合同约定处理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，以每年递减培训费20%的比例计算。第二十条辞职或被辞退人员 ...
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和常住户口等情况，不得弄虚作假。第十二条实施拆迁前，拆迁人与被拆迁人应当签订拆迁协议。拆迁协议包括搬迁期限、过渡方式、回迁时间和地点、安置面积、补偿办法及 。原使用人所在单位可按房屋基本造价购买安置用房安置原使用人。第二十四条拆除住宅用房需要原使用人临时过渡时，过渡房由原使用人自行解决的，由拆迁人付给 ...
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参照本条例第二十五条、第二十六条办理，其拆迁补偿协议应注记原房屋的建筑面积。实行作价补偿的，由购房人、原售房单位与拆迁人共同签订拆迁补偿协议，所得补偿款 条件相当的新建房屋予以安置。第五十五条被拆迁人拒绝腾退临时过渡安置用房的，由市房屋拆迁主管部门予以警告，责令限期七日内迁出，并处以每日10元以上50 ...
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；（三）应随身携带身份证或暂住证，遇到依法查验身份证、暂住证时，应主动出示，不得拒绝。第三章租赁房屋管理第十三条本细则所称租赁房屋是指旅馆业以外以营利 之日起必须与被录用的暂住人口依法签订劳动合同。用人单位应自录用暂住人口之日起依法为其办理社会保险，缴纳社会保险费。第二十五条用人单位招用暂住人口的，应 ...
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人签订拆迁补偿安置协议，代管房屋有使用人的，拆迁人应当与代管人、房屋使用人签订拆迁补偿安置协议。拆迁补偿安置协议自签订之日起生效。拆迁人应当自签订协议 城市房屋拆迁补偿安置资金管理办法》，加强对拆迁补偿安置资金使用的监督管理。第二十一条公安、教育、供水、供电、税务等部门和单位应凭房屋拆迁主管部门的拆迁 ...
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证明，定期核对暂住人口。第十八条用人单位、外来成建制务工单位负责人以及个体工商户业主是暂住人口管理的责任人，应当与公安机关签订管理责任书，落实管理责任。（一） 犯罪活动，提供线索、协助公安机关破获案件的；（四）在暂住人口管理工作中有其他突出成绩的。第二十一条用人单位管理不落实、治安秩序混乱，经督促拒 ...
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企业，其职工虽未与企业解除劳动关系但已经从事个体经营活动的，根据本人自愿，与企业签订协议后的3个月内，应当以个人身份到社会保险经办机构办理养老保险关系 情况的。第二十一条缴费单位有下列行为之一的，应当给予警告，并可以处以10000元以下的罚款：（一）阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权，拒绝检查的；（ ...
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人口计划生育工作管理办法》和《贵州省计划生育条例》，结合我市情况，制定本规定。第二条本规定适用于本市离开户籍所在地或现居住地不是户籍所在地，异地从事务工、 房主，不按规定签订计划生育责任书的，由县级以上计划生育行政管理部门处以1000元罚款。第三十二条与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不 ...
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的县区房产行政主管部门批准，可以采用协议方式选聘具有相应资质的物业管理企业。第二十三条建设单位与物业买受人签订的买卖合同应当包含前期物业服务合同约定的 应当事先告知物业管理企业。物业管理企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主、使用人。因物业装修造成其他业主、使用人财产损失或者影响物业使用 ...
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十五条拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人在搬过期限内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院起诉。诉讼期间， 给受让人。项目转让人和受让人应当书面通知被拆迁人，并自转让合同签订之日起30日内予以公告。第二十条拆迁人实施房屋拆迁的补偿安置资金应当全部用于房屋拆迁的 ...
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