基金的管理等。?第六条用人单位应当将参加工伤保险和缴纳工伤保险费的情况每半年在本单位公示一次，接受监督。?用人单位法定代表人或者负责人拒不执行 20%，距法定退休年龄不足一年的，按10%支付。?工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，由用人单位到经办机构办理终止工伤保险关系手续。重新就业 ...
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。工伤保险费列入企业成本，不计征税、费。第九条浮动费率原则上一至三年浮动一次。费率浮动的具体规定由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全生产 条、第三十条、第三十一条规定的伤残职工患职业病并解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在规定标准的基础上增加30 ...
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《株洲市工伤保险实施办法》已经2004年6月29日市人民政府第17次常务会议通过，现予公布，并自公布之日起30日后施行。市长二oo四年七月七日株洲市 的工伤职工，距法定退休年龄不足五年（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少一年扣除20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工 ...
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之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并到经办机构办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：（一）经工伤职工本人书面提出，可以 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第四十条伤残职工经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，生活护理费以本市上年度职工月平均工资为基数，从被确认的次月 ...
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（自治县、市）劳动保障行政部门报告，并填报《事故伤害报告表》；发生死亡事故或一次负伤3人以上（包括3人）的伤害事故，应在24小时内报告。第十 八条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第六章管理与监督第三十二条市劳动保障行政部门主管全市工伤保险工作，履行下列职责：（一）贯彻执行工伤保险 ...
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办法第三十三条、第三十四条的规定支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每少一年扣除20%，但最高扣除额不得超过全额的90％。 、工伤职工或者工亡职工遗属应当及时报告当地经办机构，经办机构从条件发生变化的次月起调整工伤保险有关待遇。第四十二条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当 ...
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工伤保险实施细则》规定享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，终止工伤保险关系。第十一条因改制、破产、关闭、兼并、拍卖等原因 医疗费统筹，并享受大额医疗费统筹待遇。第八条农民工在用人单位为其参保缴费的次月开始享受相应基本医疗保险待遇，用人单位停止缴费时，停止享受相应基本医疗 ...
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人员工伤医疗终结或评残后，旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇和医疗期间工资待遇。第三十一条从业人员工伤需要护理的，按照护理依赖等级按月分别发给所在市、县上 平均工资水平增长幅度的50％－80％，每年七月一日由社会保障机构调整一次。2、一次性发给伤残补助金，标准分别为：24个月、22个月、20个月、18个 ...
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工作的，应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级和护理依赖等级，并定期检查伤残状况。第十一条市、县人民政府的劳动鉴定委员会由劳动、人事、 ；（四）法律、法规规定的其他资金。第三十条工伤保险基金统筹支付本办法中的工伤医疗费用、一次性伤残补助金、伤残抚恤金、护理费、残疾辅助器具购置安装费、丧葬 ...
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、工伤保险费支出等情况进行调整，原则上一年确定一次。浮动费率在基准费率基础上，可上下各浮动两档。上浮第一档为基准费率的120%，上浮第二档为基准费率 拖欠工伤保险费的，从补缴的次月起，其工伤职工的工伤待遇由工伤保险基金支付。第二十九条领取一次性就业补助金和医疗补助金而与用人单位解除或终止劳动关系人员 ...
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