的工资根据相关的法律、法规来规定；一部分靠预算拨款，一部分靠经营收入发工资的混合制单位职工的工资根据相关的法律、法规、集体条约、协议、单位内部规定来确定；其余 雇主应对认真负责完成劳动义务的职工给予奖励。奖励办法是：1）表达谢意；2）发奖金：3）奖励珍贵礼品；4）颁发奖励证书；5）授予职业光荣称号；6 ...
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自动生成，预算单位无需再编报申请。（一）财政直接支付用款计划：工资福利支出类中的“基本工资”、“津贴补贴”、“奖金”等工资性支出；商品和服务支出类中的“工会 》送财政部门国库管理机构记账。第二十九条工资支出的直接支付：实行财政统发工资的预算单位，不需填报财政直接支付申请，由财政国库支付执行机构根据审定 ...
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政策引导，鼓励人才向基层流动。对到乡镇及艰苦地区就业的大专毕业生，可以直接实行定级工资标准，本科以上毕业生还可以高定1-2个职务工资档次；对落户在乡镇 可占该项成果新增财政收入的10%；属于集体成果的，课题主要承担者的奖金比例不低于奖金总额的50%。2、建立市政府优秀人才表彰制度。市政府每两年评选表彰 ...
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是为雇员结算的报酬、津贴、奖金、加班费、各种补贴和补充利益或给雇员在服务工作中结算的直接或间接利益。第二节??免税工资??第四十三条：外交官员和 居住地或原办公地点的税务机关。??第五十四条：发放纳税工资的所有雇主应完成下列任务：??发工资前扣留税款。??有关扣留税款的情况报告送交税务机关和雇员。?? ...
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根据利用这一不动产所曾享有的生活条件和劳动条件发生严重恶化。公平赔偿不包括由于投入社会奖金而直接地或接地造成的不动产的增值。第八十三条公民和公民法人根据为 时间的条件，可由法律规定。工人有每日和每周休息的权利，以及每年有不少于十八个劳动日的工资照付的休假的权利。工人在劳动中享有健康保护、其他保护和人身 ...
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发工资单位及其职工缴纳的基本养老保险费，由统发工资中心代扣，财政部门直接划转至社会保险经办机构；其他单位应当于每月20日前，到社会保险经办机构办理缴费手续。第十条 。单位欠缴社会保险费期间，其法定代表人、直接负责的主管人员不能晋职晋级，不能增薪、获得奖金或兑现年薪工资，不能评选先进、获得荣誉称号，不能 ...
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由政权代表机构即地方人民代表会议规定。22、赌场开办费（安装赌博机和其他可赢得奖品和奖金的装置、牌桌、轮盘及其他赌博设备）。费率和收费程序由政权代表机构即 大类：一类是为雇员发工资的雇主，包括单位、个体经营者、北极地带从事传统行业的氏族和家庭小团体、农户（农场）、自然人；另一类是不雇工的个体经营者、 ...
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本地区工业用电量７０％。（四）经区经委同意并以区“三电”办名义每月下达的发供用电计划，是自治区对各地市和重点用电企业用电定额的考核依据。各级电力分配、调度 １－２分钱由所在地市“三电”办审核后予以奖励。奖金由超用电加价收费收入中列支，奖金作为一次性奖励不列入工资总额，不计征奖金税。（二十二）企业凡装设 ...
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企业活动所得；??(二)共和国境内的外国投资企业其它所得包括与基本业务的经营活动没有直接联关的利息所得、分配所得、固定资产租赁所得、财产销售所得、知识产权和非 经营有关的服务提供所得、赠与所得和其他个人所得。??劳务报酬所得包括工资、津贴、奖励金、奖金以及从事讲学、讲演、著述、翻泽、设计、制图、安装、 ...
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上级或同级业务主管部门行文；各地之间、各部门之间需要协商解决的问题，应当直接行文，不需报上级或本级政府转办。第二十条各级行政机关一般不得越级请示和 资格职位09d劳动保障就业失业招聘合同制工人保护劳务第二职业事故下岗养老培训保险09e工资津贴奖金福利收入工龄10．科、教、文、卫、体（92个）10a科技 ...
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