相统一的要求，实行企业负责人经营业绩与激励约束机制相结合的考核制度，建立可追溯的资产经营责任制度。（四）按照考核严密、操作规范、有利监管的 收入连续三年的平均增长情况。计算公式为：三年主营业务收入平均增长率=（3考核期末当年主营业务收入三年前主营业务收入-1）×100%（二）辅助指标由市政府国资委根据 ...
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安排一定的专项资金，用于对完成城市建设目标任务较好的区政府进行奖励。奖励主要依据各区的业绩考核得分。考核总得分在85分以上的，给予完成任务先进奖；考核总 方面的专题报道，听者反映，读者热线等方面的表扬与批评。6．市领导的批示和评价意见。（二）实行百分制考核制度。对环境卫生作业质量与管理工作的考核项目与 ...
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结果与兑现奖惩相结合的原则，建立健全对所出资企业负责人的业绩考核制度，与企业负责人签订年度经营业绩责任书和任期经营业绩责任书，对经营目标完成情况进行 方式进行。?第二十六条市国资委应当建立和完善企业国有资产产权交易监督管理制度。?企业国有资产产权交易必须通过依法批准设立的产权交易机构公开进行，不得私下 ...
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第十一条市国有资产监督管理机构应当建立健全科学有效的经营业绩考核制度，按照年度考核与任期考核、考核结果与奖惩相结合的原则，依法对所出资企业负责人进行 、经济效益和国有资产保值增值等情况，制定其企业负责人的薪酬管理办法，并依据考核结果，确定其企业负责人的薪酬。向国有控股公司提出企业负责人薪酬建议方案。第 ...
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按照目标明确，责任落实到位，奖惩分明，一级抓一级，一级考核一级的要求，建立健全全市节能目标责任评价、考核和奖惩制度，强化政府和企业的责任。（二）考核对象 重点耗能企业中国有独资、国有控股企业，属市级管理的由市国资委作为对该企业负责人业绩考核的重要依据，实行“一票否决”；属中央或省管理的，将建议国家或省 ...
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（监察局）、市计生委、市委政法委（综治委）进行考核。该目标不设考核分值，作为考核评定的重要依据。3、深化行政审批制度改革：优秀得8分，良好得6分 市外经贸局一类目标1、进一步培育外贸经营主体，鼓励企业参与国际竞争，新增有自营出口业绩企业10家，全年外贸进出口达3亿美元，其中外贸出口增长10%。2、加大 ...
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、目标层层分解，落实到人，并制定岗位职责、任职条件、任期工作目标。要健全考核制度，建立以校长为核心的考评机构和以考评工作实绩为主要内容、以考评结果为 两级重点学校可以高薪聘请缺额学科、关键岗位所需的拔尖人才。实行一流人才、一流业绩、一流报酬。对于实绩突出、贡献重大的优秀人才，可参照有关规定，实行重奖。 ...
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主要负责人落实安全生产第一责任人的责任和企业安全生产责任制，搞好对企业负责人的安全业绩考核；依照有关规定，参与或组织开展有关企业安全生产检查、督查，督促企业 必需的经费；开展安全生产巡查和执法，建立重大事故隐患举报、处理、监控制度，督促和组织有关部门对各类重大安全事故隐患进行查处；配备安全生产管理人员 ...
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》（云政办发〔2006〕180号）精神，建立县、区人民政府耕地保护目标责任制度，切实加强耕地保护工作，依据《中华人民共和国土地管理法》、《基本农田保护条例》 和具体建设项目供地。八、耕地保护责任目标考核结果，列为县、区人民政府第一责任人工作业绩考核的重要内容。对考核确定为不合格的地区，由市监察局、国土 ...
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)健全，基本农田保护档案齐全。㈤各县区建立基本农田保护监督检查制度，组织乡镇建立基本农田保护定期巡查制度，并付之实施。㈥乡镇土地管理所机构健全、人员稳定、职能 转用和征收土地的报批。六、耕地保护责任目标考核结果，列为县区政府第一责任人工作业绩考核的重要内容之一。对考核确定为不合格的县区，由市监察部门和 ...
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