金，按单位全部职工工资总额作为征缴基数。根据全国总工会工财字（95）11号文件和国家统计局有关文件精神，职工范围包括：固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工等；工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。（二）征缴比例。缴费单位应按《中华 ...
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有效。对其中工作成绩突出者，可转为固定工资，列入企业3％晋级指标内。6、从一九八七年起，对国营企业及国家机关、事业单位使用的临时工，市不再下达工资总额计划，按实际招用临时工人数、工资标准和使用时间，凭区劳动局和市劳务市场出据的手续，由市劳动部门一次性追加工资额，开户银行按追加工资计划予以支付。7、 ...
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待遇受到侵害时,职工有权向劳动保障部门及有关部门投诉。第十八条本办法实施前发生的工伤、生育费用及待遇由原渠道解决。第十九条用人单位聘用的临时工工伤、生育保险待遇参照本办法执行。符合参保条件的省、部属驻漳事业单位、民间非营利组织及其职工，按照属地管理原则，参加当地工伤、生育保险。国家机关和各类事业单位 ...
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此比例计算达到0.5以上但不足1人的单位，应安排1名残疾人就业。第四条在职在岗职工总数是指单位从事生产和管理工作并支付工资的人员，包括固定工、合同工、临时工（不含已离退休、退职人员）。年度内职工总数变化较大的用人单位，将按年平均用工人数核算职工总数。第五条机关、团体、事业、企业用人单位缴纳残疾人就业 ...
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月31日以前按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，视同缴费年限，与参加基本养老保险以后实际缴费年限合并计发基本养老保险待遇。原合同制工人1984年以后、临时工1989年以后实际缴纳养老保险费的工作年限，用于计发基本养老保险待遇。第三十一条从业人员因失业或者其它原因中断就业时，其用人单位和本人缴纳的 ...
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绿化费3、城市建设附加费4、城市道路临时占用费5、建设工程招标投标工程服务费6、建设工程招标交易服务费7、房屋租赁手续费8、劳动合同监证费9、使用临时工调配费10、再就业基金11、劳动年审培训费12、义务植树代劳费13、食品企业开业卫生审查费14、水资源费(直接从江河湖泊中取水的生产性企业免收，供水 ...
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，经审核批准予以免收。4、堤围防护费。外资民资企业按省定的最低标准征收。年营业额1亿元以上的企业，以及不便按营业额计征的，实行个案处理。5、使用临时工调配费。新办外资民资企业3年内减半收取。6、流动人口治安管理费。新办外资民资企业，由企业统一安排居住、集中管理的外来员工，按现行标准减半收取。7、办证 ...
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上缴的，无论什么原因，也不管数额多少，一经发现并查证属实的，属于正式职工的，第一次按规定予以行政处分、扣除全年奖金、年度考核为不合格，第二次开除出队。属于临时工的，即予以辞退。第八条对于党员或党员干部有收受“红包”、财物不上缴的，除按第七条规定进行处理外，还要予以党纪处分。第九条鼓励群众署名举报，对 ...
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，每年申报停业三次者，应换发临时营业执照。第十一条有下列情况之一者，应收回营业执照：（一）被依法判刑或劳动教养人员；（二）本人已进入单位工作（包括正式工、临时工、合同工等）或上学、参军者；（三）本人已完全丧失经营能力者；（四）无故停业经营达六个月者；（五）持证人死亡或迁往外地不再经营者。第十二条个体 ...
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，从岗位撤离的职工，均为企业富余人员（以下简称富余人员）。第三条本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工，另按有关规定处理。第四条富余人员是国家的重要劳动力资源，富余人员的所在企业及有关部门要积极创造条件，妥善解决其工作和生活问题。富余人员的问题， ...
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