符合第五章第三十八条第三款规定的条件已解除聘用合同的，由聘用单位按受聘人员在本单位工作的年限，发给一定的经济补偿金。第四十八条受聘人员在本单位的 争议仲裁机构申请仲裁。第五十二条事业单位应依据聘用合同加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，并把考核结果作为续聘、解聘以及奖惩、晋升、增资的依据。第五十三 ...
//www.110.com/fagui/law_345553.html-了解详情
五条考核结果是续聘、解聘、奖惩以及岗位调整的主要依据。受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位，或者安排其离岗接受必要的 事业单位的主管部门负责组织、指导、督促所属事业单位推行人员聘用制度工作。第四十四条受聘人员与聘用单位因聘用合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和 ...
//www.110.com/fagui/law_330895.html-了解详情
责任单位：为强化目标管理，对消防工作实行量化考核，进一步推动全市消防工作，现将《２００４年度县市区和市直责任单位消防工作责任目标考评细则及奖惩办法》印发给你们，望认真 追究落实记２分，不健全不落实的扣２分。６．社会单位落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》记（５分）。（１）消防档案健全规范 ...
//www.110.com/fagui/law_337764.html-了解详情
事业资产管理体系。财政部门、主管部门、行政事业单位、运营机构应当明确管理机构，配备管理人员，加强行政事业资产管理工作。?第二章管理机构及其职责?第七条财政部 于各类占有、使用国有资产的机关、事业单位、党派、社会团体和运营机构。?第四十二条县区人民政府可以根据本办法制定实施细则。?第四十三条本办法自发布 ...
//www.110.com/fagui/law_336397.html-了解详情
，建议市委调整部门主要领导的岗位。（三）考核结果提供给组织部门作为奖惩、使用干部的依据。（四）市政府考核领导小组组织核查时，要及时向市统计局核对 。做好市体育中心其他项目的前期工作。配合市国资公司做好文化艺术中心项目建设工作。2、按照中央关于文化体制改革的精神和市政府事业单位改革的部署，进一步理顺局 ...
//www.110.com/fagui/law_332505.html-了解详情
次考核，聘任期满要进行一次综合考核。学校要根据《鸡西市中小学教师考核办法》，制定本校教师的考核细则。考核结果分为优秀、良好、基本合格、不合格四个等次 履行的程序和病事假期间的工资、福利待遇，按照《黑龙江省人事厅关于对机关、事业单位工作人员病假问题的有关规定》执行。教师的产假及产假期间的工资和福利待遇， ...
//www.110.com/fagui/law_328870.html-了解详情
检查督促各乡镇、街道办事处设立统计站或者配备专职统计人员，规范和加强统计工作；检查指导本级各部门和各企业事业单位规范内部统计管理制度，建立健全统计台帐、 统计机构开展的统计继续教育和统计干部培训，对本部门、单位统计人员进行考核和奖惩。第十九条市政府部门、市直单位应当保证统计专业干部队伍稳定，部门、单位 ...
//www.110.com/fagui/law_335001.html-了解详情
11、干部群众关心的其他重要事项。（三）市本级各类公益事业单位政务公开的主要内容市级各类公益事业单位要围绕群众利益密切相关的问题，在参照市政府各工作 ，即有投诉窗口、有举报电话；办公室挂牌办公、工作人员挂牌上岗、“窗口”服务挂牌收费。还可建立部门、单位“一厅式”、“一窗式”、“一站式”服务形式实行公开 ...
//www.110.com/fagui/law_335451.html-了解详情
本行政区域内，凡从事城镇居民基本医疗保险管理、服务的单位及参加城镇居民基本医疗保险的个人，必须遵守本细则。第二章保险范围参保对象权利和义务第六条保险范围 试点工作。第十一条各级经办机构及其工作人员按照有效整合和利用现有资源、精简、效能的原则，在本级政府公务员或事业编制内调剂解决。市城乡基本医疗管理中心 ...
//www.110.com/fagui/law_346382.html-了解详情
通知》(郑政〔2007〕21号),制定本办法。一、总体思路按照目标明确,责任落实,措施到位,奖惩分明,一级抓一级,一级考核一级的要求,建立健全节能目标责任评价、考核和奖惩制度,切实增强各级政府及其部门和企业节能工作责任心,充分调动各级领导干部和企业负责人节能工作积极性,促使其加快把工作重心转到又好又 ...
//www.110.com/fagui/law_337150.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务