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提出处理意见。第二十五条用人单位劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知本人,并按照法律、法规、规章规定程序办理解除劳动合同手续,出具解除劳动 年1月1日以后重新就业职工劳动合同期满终止劳动关系时,企业不再支付生活补助费。第四十七条在试用期内解除劳动合同,用人单位可以不向劳动者支付 ...
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制度通知》等法律法规及政策规定,制定本办法。第二条本自治区行政区域内企业、民办非企业单位、个体经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体(以下简称用人单位)招用 劳动合同之日起30日内办理劳动用工备案手续。第六条用人单位职工终止(解除劳动合同,应自终止(解除劳动合同之日起7日内办理用工备案 ...
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,分块处置为辅;市场公开招标、拍卖、挂牌处置为主,其他方式处置为辅。2、企业变现收入“双控”管理原则。严格执行市财政收支两条线和“双控”账户管理,按照改制 》(长政发〔2000〕41号)规定理顺职工劳动关系。企业职工解除劳动合同后,应到劳动保障部门依法办理有关手续企业整体改制时,对不签订原 ...
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经营状况发生严重困难确需裁减人员,必须按照劳动部企业经济性裁减人员规定》办理,并按劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》对劳动者给予经济补偿 职业技术等级及失业、养老等社会保险费用缴纳支付情况基本凭证。第二十八条解除劳动合同职工凭《解除劳动合同通知单》和《劳动手册》到户口所在地 ...
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香港特别行政区和澳门、台湾地区人员,报省劳动保障行政部门批准,并办理有关手续。第九条中方企业外商合资、合作新组建企业所需职工,在同等条件下应优先从 除外;(四)法律、法规规定其他情形。第十七条职工解除劳动合同应提前30日以书面形式通知企业。有下列情形之一职工可以随时以书面形式提出解除劳动合同 ...
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按规定享受失业保险。对本人不进中心或进了中心不签协议下岗职工企业也应当在三年期满后与其解除劳动关系。第十九条企业职工解除劳动关系后,原用人单位及时将职工档案转到同级劳动就业服务管理机构,并出具《解除、终止劳动合同证书》,办理失业登记手续,领取失业证。企业招用员工时应 ...
//www.110.com/fagui/law_335038.html-了解详情
劳动保障部门应当督促当事人予以修正。第十六条劳动者在劳动合同期内,未依法用人单位办理解除劳动合同有关手续而擅自离职,用人单位可以按规定作出相应处理 相应赔偿责任。第十七条用人单位在处理违纪劳动者时,解除劳动合同涉及时效问题,按国务院《企业职工奖惩条例》执行。对被用人单位依法除名或者开除 ...
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按照双方自愿原则,为实际工作不满六个月未签订合同职工建立住房公积金。第八条个体工商户、自由职业者可以申请缴存住房公积金。第二章登记及账户设立第九条单位应到管理 库管理;(五)集中封存库职工新单位建立劳动关系;(六)其他需要办理转移手续。第三十六条单位职工解除劳动关系,原单位应自职工解除 ...
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、经济类型、组织机构代码,招用职工人数、姓名、性别、公民身份证号码,职工签订劳动合同起止时间,终止或解除劳动合同人数、职工姓名、时间,农民工工资支付情况,医疗保险和参加工伤保险、住院医疗保险情况等。第十条施工总承包企业、专业承包企业或劳务分包企业根据备案工人名单, ...
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抵押权银行,并由银行监督使用,待企业迁入新址,取得土地和房产证后,立即重新办理抵押贷款手续。除此以外,企业债权银行双方协商,亦可采取其他方式解决。搬迁 劳动合同,按照《劳动部关于印发通知》(劳部发[1994]481号)规定,支付经济补偿金。其中:已改制并转变了国企职工身份企业职工解除劳动合 ...
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