出让地，用划拨地评估价和出让金弥补经营性净资产负数或支付职工安置成本的，可直接办理协议出让手续。已纳入城市总体规划的土地，规划用地性质为经营性用地的由政府收回，实行 鼓励经营者通过以下几种方式持大股：１、经营者用现金入股，实现相对控股。２、可在企业内部实行期股，期股与经营者任期同步。３、也可在企业内部 ...
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强，便于双方履行。合同期限由双方协商确定。第十条企业内部要彻底打破员工身份界限，将竞争机制引入企业内部劳动管理，建立择优上岗、能上能下的岗位动态管理机制和 ，对下岗职工建册建档，拟订培训与再就业计划，对已签订协议的下岗职工发放基本生活费，代缴社会保险费，组织开展就业培训，提供职业指导、职业介绍，帮助 ...
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以上职称的技术人员。（二）有相对稳定的驾驶员（聘用的驾驶员应有聘用合同或协议），驾驶员应具有两年以上驾驶经历，取得上岗《服务资格证》。第十一 安全责任制度,治安防范措施和企业内部服务规范,对营运车辆实行动态管理,确保运行安全。第二十二条企业应加强对职工的法制教育，职业道德教育和业务培训工作，提高职工的 ...
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七条实行企业的雇佣方针，对雇工不加歧视地雇佣、解雇、付酬、提升和培训，但是为了协助政府推行其旨在特别促进更大的就业机会均等而制定的政策，因而按照雇工的 进行的谈判或妨碍雇员行使其组织起来的权利。第九条使该企业雇工的受权代表能够同有权对协议作出决定的管理人员代表，就集体雇佣合同或劳动管理关系方面的争议， ...
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规定相应适用于升职。第一条b：工作职位招标雇主既不得以公开方式，也不得在企业内部将某个工作职位只对男性或只对女性进行招聘，除非具备第一a条第一款第二句 相应适用。第二a条：禁止处罚雇主不得因雇员以允许的方式行使其权利，而在达成协议或者采取措施时歧视该雇员。第三条：亲自履行义务和行使权利发生疑问时，劳务 ...
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年10月1日起施行。黑龙江省人民代表大会常务委员会2004年8月20日黑龙江省企业事业单位公开管理条例(2004年8月20日黑龙江省第十届人民代表大会常务委员会第十 ，结合本省实际，制定本条例。?第二条本条例所称的公开管理，是指企业、事业单位将重要决策、生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的事项和 ...
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来规定，所有职工都要遵守其行为规范。雇主应根据《劳动法典》、有关法规、集体条约、协议、内部规章、劳动合同为职工遵守劳动纪律创造必要的条件。单位内部劳动 和解雇怀孕妇女及有未成年子女职工方面的保障。雇主不得解除孕妇的劳动合同，但在企业撤销的情况下，可予以废除合同。妇女怀孕期间劳动合同到期，雇主应按其申请 ...
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，按劳动效益付给其相应报酬，并要求职工履行本法、劳动合同、集体合同、协议和内部劳动规则规定的义务。第6条职工的权利和义务6.1.职工有权享有 机构成员会议或全体职工会议做出。120.2.代表职工权利、合法权益的机构成员或该企业、单位全体职工的多数(三分之二)参加的会议算做有效。120.3.会议参加者的 ...
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或罚金，依其规定的比例，被知晓为培训资金；（ii）从外国收取的以弥补遣返从该国来的通过国际关系或协议所确定的非法外国人，（iii）从捐献 此外国人的直系亲属签发；（c）欲在共和国建立商业实体并且投资额属于由注册会计师证明的企业预计账面价值的一部分的外国人及该外国人的直系亲属，签发条件：（i）部门可基于 ...
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和专业等级的实施。学院的内部组织和运转必须民主。第三十七条第一款法律保障劳动者代表和企业主之间进行劳工集体谈判的权利，并保障协议的效力。第二款法律承认 ，也包括保障社会基本服务运转的明确措施。第三十八条承认市场经济范围内的企业自由。公共权力根据全局经济要求及其计划，保障和保护该权利的行使和保护生产效率 ...
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