的评选。第十九条私营企业的专业技术人员和技术工人，可以按有关规定参加专业技术职称、技术等级评定。专业技术资格（职称）技术等级评定由市工商业联合会或市 ；情节严重的，对其主管人员或直接责任人给予行政处分：（一）行使行政审批权时，附加法定外的条件或推诿、拖延以及其他歧视性做法的；（二）违法改变私营企业财产 ...
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发展休息与度假中心网络；（5）保护外籍工人的劳动条件，保障其社会福利。第六十一条（私人企业、合作企业与自治企业）1.允许依照宪法和法律的规定发挥 履行职责。2.法律得设立社会法官并规定公众参预司法的其他形式。3.法律得规定技术顾问参加某些案件的审判。第二百一十八条（军事法庭）1.军事法庭审判军事犯罪。 ...
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职工应当先培训后上岗；专业性、技术性岗位的职工，必须经考核取得岗位资格证书或技术等级证书方准上岗。第二十一条单位应当支持职工利用业余时间参加学习。根据生产 人员参加业务进修和生产实践创造条件，重视提高兼职教师的教学业务水平。经考核不能胜任教学的，应予调离或者解聘。第三十二条企业事业单位和地区性职工院校 ...
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的主要任务是建立城镇职工基本医疗保险制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。第三条 即活的部分)、职务补贴、其他补贴；事业单位含：职务工资即固定部分(其中工人为技术等级、岗位工资)、津贴即活的部分、职务补贴、其他补贴。(一)参保单位 ...
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自有资金情况和开户银行资信证明；（四）全员职工人数，包括技术人员、技术工人数量及平均技术等级等，企业自有主要施工机械设备一览表；（五）近三年承建的主要 函件更正，否则以原投标书为准。第二十九条投标单位可以提出修改设计、合同主要条件等建议方案，并作出相应报价和投标书同时密封寄送招标单位，供招标单位参考。 ...
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的可持续发展。议案的工程项目建设，重点是对现有效益好、影响大的工程进行技术改造和增容扩建，恢复提高其效益，同时对部分存在严重安全隐患、失去技改条件的骨干排灌工程进行重建。?（一）机电排灌技改扩建工程。第一年各市进行试点；第二年全面铺开。２００４到２００８年平均 ...
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暂行规定。第二条本暂行规定适用于我市除依照、参照国家公务员制度管理以及转制为企业以外的事业单位（含实行企业化管理的事业单位）。第三条事业单位岗位分为管理 层次必须与岗位职责、任职条件相对应。对专业性较强的事业单位，专业技术岗位数一般不得低于编制数的70％。（三）工勤岗位设置实行技术等级结构比例管理，以 ...
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合同的管理监督工作。第四条实行劳动合同制度后，取消不同所有制企业的职工以及企业内全民职工与集体职工、干部与工人、固定工与合同制职工等身份界限，统称企业职工 。《劳动手册》和《职工养老保险手册》是记录职工就业、劳动关系变更、职业技术等级及失业、养老等社会保险费用的缴纳与支付情况的基本凭证。第二十八条解除 ...
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国家规定对新建、扩建企业和技术改造中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同地施工、同时投产使用进行监督；对发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者 。各镇人民政府（区办事处）安全生产第一责任人和直接责任人的考核结果分为以下三个等级：（一）考核总分在160分以上的为优秀；（二）考核总分在120至 ...
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工程施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对施工管理专业人员和操作工人安全教育、职业道德教育和技术等方面的培训，未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业 ）有与建设工程管理相适应的专业技术人员和管理人员。建设单位不具备前款第（三）项条件的，应当委托有相应资质等级的建设工程发包代理单位（以下简称 ...
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