工资记录的，在原标准基础上上调20%。第十六条建筑业企业拖欠、克扣职工工资以及不按规定缴纳工资支付保障金的，由劳动保障、建设、市政园林等部门依照 。第十七条拒绝、阻碍行政机关工作人员依法执行公务或者干扰劳动者依法申诉、追讨工资的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》有关规定予以处罚；构成犯罪 ...
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的打击力度，实现工资支付的政府监控与社会监督的有机结合，根据《劳动保障监察条例》、《广东省工资支付条例》，制定本办法。第二条对佛山市行政区域范围内的用人单位（包括企业、个体工商户）存在的群体性拖欠工资行为进行举报的个人（以下称举报人），依照本办法给予奖励。负有相应职责的国家 ...
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不得低于工程总造价的5%。否则，不予发放施工许可证。第七条所有建筑业企业招用农民工,必须依据《中华人民共和国劳动法》有关规定与农民工个人签订书面劳动合同。 和监督。第十三条加大劳动保障监察执法力度，及时严肃查处不签订劳动合同、拖欠工资、不参加社会保险和用工不备案等危害农民工合法权益的行为。各级劳动争议 ...
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专户；2、市人事劳动保障局按以下程序先行划支工资保证金：（1）农民工因本单位或本企业拖欠克扣其工资向市人事劳动保障局书面投诉；（2）经市人事 承担责任；4、市人事劳动保障局和市建设局要各司其职、各负其责，加强配合，确保农民工工资保证金制度的建立及有效运转。任何违反本办法规定的，依法追究责任。5、本实施 ...
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人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：《苏州市工资支付保证金制度试行办法》已经市政府第7次常务会议审议通过，现予印发，请 下列情形之一的各类企业、个体工商户、民办非企业（以下简称用人单位），均应按照本办法预存工资支付保证金：（一）近两年内发生过拖欠工资行为的;（二 ...
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社会主义市场经济的需要，保障员工及其家庭成员的基本生活，维护员工的合法权益，促进企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，结合深圳经济特区实际，制定本条例。第二 ，劳动行政部门应当责令其限期补发；迟延六日以上的，从第六日起每日另按拖欠工资总额的1％赔偿员工。对前款违法行为，劳动行政部门可对用人单位按 ...
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于次年3月底前报劳动保障部门会同有关部门审核。董事会依照审核意见兑现，并报劳动保障部门备案。企业经营者年薪制兑现情况要向股东大会和职代会报告。第十三条有下列情形之一的，企业经营者不予兑现年薪收入：（一）当年拖欠职工工资；（二）当年欠缴职工各项社会保险费用；（三）企业当年发生亏损 ...
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企业负责人任免建议。（七）调控监管企业工资分配总体水平；审核监管企业的工资总额、企业财务预算管理和经营者年薪的工资标准。（八）配合纪检监察部门查处国有资产 ，造成国有资产流失的；（五）转让方、转让标的企业未按规定妥善安置职工、接续社会保险关系、处理拖欠职工各项债务以及未补缴欠缴的各项社会保险费，侵害 ...
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企业所在地政府公布的最低工资标准。第二十三条企业应当以货币形式按时、足额支付职工工资，不得克扣和拖欠。第二十四条中外合资、合作企业中的中方高级管理 按不低于劳动合同规定的职工本人日、小时或计件工资标准的百分之三百支付职工工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，综合计算工作时间超过法定工作 ...
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、解除或终止劳动合同人员的经济补偿及其法定伤残补助项目、企业拖欠的社保（医保）费的；（三）企业职工愿意并由职工大会（职工代表大会）通过决议同意接受本文 不高于职工解除或终止劳动合同（劳动关系）时我市上年度在岗职工月平均工资的60%、不低于我市规定的最低工资标准的范围内，予以差额补助。（三）当企业申请 ...
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