有关规定。对未经劳动保障行政部门审查同意的招聘广告均不得发布。招工结束后，企业应在十五日内到劳动保障行政部门指定的劳动力市场办理招工备案、社会保险、劳动合同鉴 年的标准发放。第十四条国有企业改制改组后，职工原有的全民所有制固定工身份自动消失。进入改制后企业的，统称为企业员工，实行劳动合同制和市场化用工 ...
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决定》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、国务院办公厅《关于规范国有企业改制工作的意见》和湘政发10号、12号、13号文件精神，参照外地 和国有资产管理部门批准转让的资产；破产企业的资产等。第七条企业土地资产处置，仅限于国有工交企业产权制度改革与置换职工身份的政策配套。第八条企业 ...
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第四条（适用范围）本办法适用于在本市改制和新设立的股份合作制企业。第五条（企业改制原则）企业应当遵循设立自愿、企业职工入股自愿和防止国有、集体资产流失的原则 （七）股份取得、转让的条件和程序；（八）股东的权利和义务；（九）企业的组织机构及其产生的办法、职权、议事规则；（十）财务管理制度和利润分配办法； ...
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与我市建立联系；二是牵线搭桥的项目必须投资成功并产生效益；三是中介人的身份必须得到投资者的确认。第三条引进“内资”的界定凡具有独立承担民事法律责任能力 以上，按实际到位金额的3‰计算奖金；（四）参与企业改制，引进资金在500万元以上，其中收购企业资金部分按实际到位额的2‰计算奖金，扩大再生产投入资金 ...
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部发［1994］481号)的规定，支付经济补偿金。其中：已改制并转变了国企职工身份的企业与职工解除劳动合同时，职工以一次性安置费和现金入股部份， ［1994］481号文件执行。第二十七条当地政府、市级有关部门要积极协助企业做好职工培训和再就业工作，确保离退休人员养老金和下岗职工基本生活费按时足额发放。 ...
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处(厅)级单位负责审核申报。（五）其他企业人员的审核申报：1、原国有、集体企业改制组建的股份制或股份合作制企业人员，由该企业负责审核申报。2、中外合资、合作 在该企业受聘工作半年以上的技术、业务骨干，并由该企业提供能证明其身份的相关材料。（七）不同地区、部门之间互相借调人员组团赴港澳，须经出访人员所在 ...
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在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息 ...
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在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息 ...
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环保项目审批在二轮审改基础上提速20%。开展“马上就办”活动，指导帮助企业落实污染治理措施。严格执行告知承诺制和责任追究制，进一步优化发展软环境。二类目标 城市空气环境质量达到二级，其中力争达到一级180天。2、切实加强对达标企业的检查和监督，严厉打击环境违法行为，确保治污设施正常运行，确保工业污染源 ...
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。重新签订劳动合同的期限原则上不得少于原劳动合同的期限。改制、重组前后的工龄合并计算为本企业工作年限。第十一条用人单位招用劳动者订立劳动合同不得以 提供下列材料：(一)法人营业执照；(二)劳动合同书一式两份；(三)合同双方当事人的身份证明；(四)其他与劳动合同有关的证明材料。第三十五条劳动关系双方依法 ...
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