和约束机制，使管理责任、工作绩效和职工的切身利益紧密挂钩。4．改革、发展与稳定相协调原则。正确处理改革、发展与稳定的关系，既要从水利行业的 的养老金之和，不得高于本人按原事业单位办法计发的退休金。③职工参加城镇企业基本养老保险后，退休时的过渡性养老金按企业基本养老保险办法计算。临界工资（视同缴费年限的 ...
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其本人的医疗费用，支完为止。第三十条参保人员与用人单位终止或解除劳动关系，用人单位应及时到医疗保险经办机构办理有关手续，其个人账户结余资金由医疗保险经办 下列规定支付：（一）设立社会统筹基金的起付标准，在职职工为本人年缴费工资总额的10%，退休人员为本人上年度退休金总额的5%。（二）参保人员发生的门诊 ...
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基本医疗保险的人员,与用人单位建立明确劳动关系的,可由用人单位为其接续参加城镇职工基本医疗保险。已参加城镇职工基本医疗保险的破产、撤销企业职工,重新安置工作 单位从工资中代扣代缴。达到法定退休年龄并享受免缴医疗保险费的参保人员由单位代缴或由养老保险经办机构从退休金中代扣代缴。第三十一条大病救助保险基金 ...
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年功补偿，其计算公式为：企业职工平均月工资×１２月＋该职工工龄×企业职工平均月工资发给职工的一次性安置费不高于全市职工上年平均工资的３倍。（三）距法定退休 （企业部分）后解除劳动关系，并一次性发给法定退休年限前的基本生活费。达到法定年龄后，享受养老保险待遇，其退休后的退休金、死亡后的丧葬抚恤费由社保局 ...
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。在国家机关、事业单位、社会团体、国有（集体）企业的工龄视同缴费年限。（四）单位参保是指用人单位在职职工和退休人员整体参保。单位中断缴费时，本单位 在职人员个人帐户配置比例为本人缴费基数的3.3%；退休人员个人帐户配置比例为本人退休金的3.3%；达到国家法定退休年龄的个人缴费参保人员，个人帐户配置比例 ...
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的执行情况作出总结，并向全体职工通报。第18条集体合同所调整的关系18.1.在集体合同中应调整本法未能直接调整的下列关系：18.1.1.确定和增加基本工资 ，从事工作。第27条禁止在同一工作、职务中一起工作27.1.禁止国有资产和包含部分国有资产的企业法人与自己家庭成员或亲属在彼此监督、领导和被领导的 ...
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