由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月。伤情严重或者特殊情况，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 医疗补助金和伤残就业补助金终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为 ...
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当事人应向劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动争议仲裁部门依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十五条申请人提出工伤 工伤保险条例〉办法》规定的鉴定任务。市劳动能力鉴定委员会下设鉴定中心，负责承办劳动能力鉴定的具体事务。第十七条工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响 ...
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由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工 ，以及对行政机关作出的其它具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。第七章附则第五十条本办法所称职工本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故 ...
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劳动能力鉴定。?第二十七条省和市依照《条例》的规定设立劳动能力鉴定委员会，具体承担以下鉴定或确认事项：?（一）停工留薪期的确认；?（二）康复性 根据用人单位是否参加工伤保险，按规定分别由经办机构或所在单位补足差额部分。通过法定程序仍不能获得经济赔偿的，凭公安机关、人民法院的证明，由经办机构或所在用人 ...
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的调整，由市劳动保障行政部门会同市财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出具体方案，报市人民政府批准后执行。工伤保险执行国家规定的行业差别费率及行业内 失业保险待遇。重新就业后新发生的工伤，按本办法规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照新鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。第二十九条因工死亡 ...
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特区、区劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务；街道、乡（镇、办）劳动保障事务所负责实行社会化管理 八条用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满伤情相对稳定的30日内向市劳动能力鉴定委员会提出申请并提交下列材料：（一）职工劳动能力 ...
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