监督管理的实施意见和相关规定。（二）建立所监管企业及其负责人经营业绩考核和薪酬管理制度，与企业负责人签订业绩合同，根据业绩合同对企业负责人进行年度考核，并依据考核 之一的，应当经州经济贸易委员会审核后，报州人民政府批准：（一）所出资的国有独资企业、国有独资公司的分立、合并、破产、解散；（二）所出资企业 ...
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职务的下列人员：（一）国有（集体）独资企业和不设董事会的国有（集体）独资公司的总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、总会计师、总经济师、总工程师 考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度。第四条市政府国资委应当与企业法定代表人或其授权代表签订监管企业经营业绩责任书 ...
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的激励约束机制，制定所出资企业负责人薪酬制度和激励方式。第四章企业重大事项管理第十四条所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司、国有控股公司 的下列重大事项应当由市国资委审核后，报市政府批准：?(一)重要的国有独资企业和国有独资公司的分立、合并、破产或者解散；?(二)转让全部国有股权或者转让部分国有 ...
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资产监督管理机构应当依照有关规定，确定所出资企业中的国有独资企业的企业负责人的薪酬，提出国有控股企业负责人的薪酬标准。依据考核结果，决定其对所出资企业派出的 。第十四条国有资产监督管理机构审核批准其所出资企业中的国有独资企业的重组、股份制改造方案和所出资企业中的国有独资公司的章程。第十五条国有资产监督 ...
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再注入等。第三十六条经省国资委批准用于公司再投资的国有资产收益，作增加国有资本处理。第九章国有资产经营公司的违规责任第三十七条国有资产经营公司 、对外投资、赊账经营等给企业造成重大经济损失；（四）未经批准擅自实行产权激励制度，或者违反规定发放薪酬，侵蚀国有资产出资者权益；（五）违反规定隐瞒、截留国有 ...
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