；(三)对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督；(四)组织调解劳动争议；(五)支持、帮助劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼。第三章劳动合同签订第六条劳动者在 、培训后的服务期限、违约金等问题作出约定。但协商约定的内容不得违反法律、法规、规章的规定。第十条因改制、资产重组新成立的用人单位，应当与劳动者 ...
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5.4.法律规定的其他权力。第十四章劳动监督第139条对关于劳动的法规实施进行监督139.1.以下人士对关于劳动的法规实施进行监督：139.1.1.国家的监督 进行的补充、修改，以及不使其按时开始；无根据地拒绝集体争议的调解、劳动仲裁机构裁决的，法官将给予1-5万图的罚款；141.1.9.机构负责人让 ...
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应当从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名专家组成专家组，根据法律、法规规定提出鉴定意见。专家组认为需要进一步进行医学检查的，应当书面通知工伤职工和 劳动保障行政部门不受理工伤认定的申请。职工与用人单位之间发生争议时可申请劳动仲裁或依法向人民法院提取诉讼。受伤害职工的待遇可参照国家相关规定处理。?第八 ...
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住房公积金。第六条在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。第七条有条件的单位 1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行》（统制字〔1990〕第一号）的规定计算。第十九条新参加 ...
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，以加强社会主义民主政治建设、政府机关作风建设和廉政建设为目标，以国家法律法规为依据，进一步规范行政行为，提高政府工作透明度和办事效率，适应社会主义市场经济的客观 管理、行政事业收费和罚没等行政审批事项；（二）行政处罚、行政复议、劳动仲裁、工伤鉴定、经济处罚、计生管理、乡镇财政、农民负担、优待抚恤、 ...
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为深化事业单位人事制度改革，保障事业单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和《省政府 残疾人员；（四）患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为１—６级伤残的；（五）国家法律、法规、规章有明确规定的。第十六条对工作已 ...
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给予明确答复。第十八条外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院起诉。第十九条凡 持有行政执法证件和证明的，外商投资企业有权拒绝检查。第二十条除国家法律、法规和国务院、财政部、国家发展计划委员会和省人民政府明确规定缴纳的行政事业性收费外， ...
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违反法律、法规及规章的劳动合同；（二）采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同；（三）显失公平的劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或 1998年9月27日宁夏回族自治区人民政府发布的宁政发〔1998〕73号关于修改《宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法》的相关内容：第三十条修改为：“用人单位违反《 ...
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厦门市第十二届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过的《关于修改〈厦门象屿保税区条例〉等十二件法规的决定》修正）第一条为保护劳动者的合法权益，调整 意见，用人单位应予以书面答复。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第十 ...
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劳动保障行政部门指定受理。第二十六条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，经劳动争议仲裁委员会依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第五章 关系的五级至十级伤残职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（七）法律法规规定应由用人单位支付的其他费用。第三十七条申请享受工伤保险待遇应向 ...
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