第十九条在一个日历年度内，统筹基金的起付标准为全市职工年平均工资的9%，最高支付限额为全市职工年平均工资的4倍（起付标准和最高支付限额可随全市 按照规定申报应缴纳的基本医疗保险费的，由劳动和社会保障行政部门依照《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规、规章的规定予以处罚。第二十九条参保人员有下列行为 ...
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劳动时间。工作条件不允许安排休息和用餐时间，雇主应在劳动时间内安排职工休息和用餐。2、关于休息日的规定。每周5天工作制，每周连续休息两天；每周6天工作制 节。如果节日与休息日重合，即将休息日推到节日之后安排。节日只能安排不能中断的工作。4、年休假。所有职工每年都有权享受保留平均工资和工作岗位的年休假。 ...
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，减免夫妻双方一年的集体生产、公益事业所筹劳务，或者由乡、镇人民政府给予相应奖励。第十条已婚育龄夫妻实行计划生育手术的，享受国家规定的休假：（一） 事业单位职工，由夫妻双方所在单位各承担50%；（二）夫妻双方均为个体工商户或一方是个体工商户另一方为无业居民的，按《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》 ...
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时间，延长工作时间和报酬按国家有关规定执行。外商投资企业违反工时制度和休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班而企业强迫加班的，工会有权 8月1日起施行。附：甘肃省人民代表大会常务委员会关于修改《甘肃省外商投资企业工会条例》的决定（1997年5月28日甘肃省第八届人民代表大会常务委员会第二十 ...
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江苏省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈江苏省劳动保护条例〉的决定》第一次修正根据1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二 安全、劳动卫生、安全生产、劳动环境、女职工和未成年职工的保护、工作时间和休假制度等。第三条本条例适用于本省行政区域内从事生产劳动活动的一切企业 ...
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采取的各种措施，包括劳动安全、劳动卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工的特殊保护。第三条本条例适用于本省行政区域内的所有企业、个体经济组织（以下简称 安排女职工、未成年工从事国家规定禁止从事的劳动的；（二）违反国家关于女职工怀孕期、哺乳期的工作时间规定的；（三）对未成年工未定期进行健康检查的。 ...
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医疗保障需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《山西省人口与计划生育条例》、《山西省城镇职工生育保险办法》等法律、法规和政策规定，结合 女职工怀孕7个月(含7个月)以上生育的产假为90天，其中包括产前休假15天；难产(包括剖腹产)的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15 ...
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州政办发（2008）160号甘南藏族自治州人民政府办公室关于印发《甘南州城镇职工生育保险实施办法（试行）》的通知各县市政府，州政府各部门，州直（省属） 用人单位违反规定不缴纳生育保险费的，依照《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》处理。对未按规定缴纳、少缴或欠缴生育保险费的，限期补缴所欠 ...
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和基本医疗需要，加快完善生育保险制度建设，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《山东省企业职工生育保险规定》等法律法规，结合我市实际，制定本规定。第二条本市 30天乘以产假天数。产假天数按照下列标准确定：（一）女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的每多生育 ...
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基金不予支付，按基本医疗保险及计划生育有关政策规定办理。（二）职工因实行计划生育手术享受国家规定的休假，用人单位按有关政策规定给予奖励。第十七条生育保险统筹基金不予支付的费用：（一）违反《湖南省人口与计划生育条例》规定，受到年度征收社会抚养费处理的职工生育而发生的各项费用；（二）因犯罪、酗酒、 ...
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