单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任，并在30日内提交证据。用人单位因特殊情况不能在30日内举证的，经劳动保障行政部门同意可适当延长，但最长 保障行政部门指定受理。第二十六条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，经劳动争议仲裁委员会依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第五章 ...
//www.110.com/fagui/law_344688.html-了解详情
。第七十二条行政机关对依职权作出的行政执法决定的合法性、适当性负举证责任。行政机关依申请作出行政执法决定的，当事人应当如实向行政机关提交有关材料， 有关规定，居间协调处理公民、法人或者其他组织相互之间民事纠纷的活动。行政机关调解行政争议不适用本规定。第一百一十六条行政机关应当遵循自愿、合法、公正的原则 ...
//www.110.com/fagui/law_347453.html-了解详情
认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的，劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其直系亲属提供的材料 工伤保险工作实行监督。第七十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照劳动争议的有关规定处理。?第七十五条有下列情形之一的，有关单位和个人 ...
//www.110.com/fagui/law_338701.html-了解详情
或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十一条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定 对用人单位的工伤保险工作实行监督。第四十七条职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议的，可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_339244.html-了解详情
或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十一条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定 》的规定实施行政处罚。第四十八条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第四十九条当事人对不予受理工伤认定申请或者对 ...
//www.110.com/fagui/law_339482.html-了解详情
或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第十五条经劳动保障行政部门认定为工伤或视同工伤的，发给《工伤证》，作为享受 监督检查工伤保险基金的缴纳、支付、使用;（五）负责本级经办机构发生的工伤保险行政争议的复议工作;（六）上级交办的其他工作任务。第三十四条市经办机构承办 ...
//www.110.com/fagui/law_343469.html-了解详情
条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）应当依照《条例》和《实施办法》规定参加工伤保险， 进行仲裁。处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定时限内。第九条职工或者直系亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，并在 ...
//www.110.com/fagui/law_345609.html-了解详情
的性别作为其不可放弃的条件时，允许因性别不同而区别对待。发生争议时，如果雇员以事实证明其因性别而受到歧视是可信的，则雇主承担举证责任，用与性别无关的客观理由来证明区别对待是正当的，或者性别是从事该项职业的必须的条件。2、在建立劳动关系时，雇主违反本条第一款的禁止歧视规 ...
//www.110.com/fagui/law_348646.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务