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景点(含合同以外付费景点)、餐饮、购物等;(二)旅游价格;(三)违约责任;(四)争议解决办法。合同的示范文本由市旅游局和市工商行政管理局共同制订、公布。第十 .5.3”和“第5章”要求。第十六条景区(点)要认真执行公安、交通、劳动、质量监督、旅游等有关部门安全法规。建立完善的安全保卫制度,工作全面落实 ...
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小孩在3岁之前,可为其提供照看小孩的假期。在此期间,享受国家社会保险补助的办法和期限由联邦法律规定。此假期可全部或部分由小孩的父亲、祖父、祖母、其它亲戚 有关解职的案件,在职工收到解职命令之日起一个月内,职工有权向法院提出解决劳动争议的诉讼,并免缴诉讼费。在发现职工给单位造成损害之日起1年内雇主有权向 ...
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意愿强迫职工延长工作时间的,工会有权提出意见,并与单位协商解决,协商不成的,可以支持职工申请劳动争议仲裁。第十八条企业、事业单位有非法限制职工人身自由、 的。第四十二条违反本办法有下列行为之一的,工会或者当事人有权要求企业、事业单位及时纠正或者要求有关部门处理,属于劳动争议范围的事项,可以依法申请劳动 ...
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》(以下简称工会法)和有关法律、法规的规定,结合四川实际,制定本实施办法。第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,代表和维护职工的合法权益是 工会可以依法要求企业、事业单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的 ...
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《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及有关法律、法规和《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》,结合克拉玛依实际,制定本实施细则。第二条本实施细则适用于克拉玛依 标准,则按当地最低工资标准支付。第六章劳动争议和法律监督第五十五条劳动争议发生后,当事人双方可以协商解决,不愿协商或协商不成的,可以向 ...
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九条企业辞退、处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见并要求重新研究处理。第十条企业设立劳动争议调解委员会,主任由工会负责人兼任,依法主持本单位劳动 和任意调拨。对侵占、挪用和调拨的,各级人民政府及其有关部门应当帮助同级工会解决。第三十条县级以上总工会、产业工会以及基层工会,可以依法兴办为职工服务、为 ...
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教师慰问活动。慰问经费由市级教育部门负担。南京市城乡困难居民医疗费用减免制度实施办法(暂行)(南京市卫生局南京市财政局南京市民政局2005年1月)一、指导思想坚持 维护专项执法检查,力争3年内解决建筑领域拖欠民工工资问题。十、对困难职工提供法律援助。对因困难而无力支付劳动争议仲裁费用的职工,减收、免收 ...
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能上岗。第二十一条企业与职工发生劳动争议后,按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁,提起 。第二十四条中外合资、合作企业中的中方高级管理人员实行名义工资与实得工资收入办法。名义工资由企业董事会比照外方同类人员报酬水平确定,实得工资收入由企业中方 ...
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享受国家规定的节假日、抚恤等福利待遇。第四章争议处理第十五条用人单位与后勤人员发生劳动争议,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。提出 仲裁委员会提出书面申请。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第五章附则第十六条本办法由市人事局和市 ...
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为了保障农民工合法权益,促进企业安全生产,根据国务院《工伤保险条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)、《湖北省工伤保险实施办法 未按照规定支付工伤保险待遇而发生争议的,农民工可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。第十七条本办法由市劳动和社会保障局负责解释。第 ...
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